З офісу на диван: як почати працювати вдома

Опубліковано

Вересень 11

Ходиш до дитсадка, потім – до школи, інституту і, нарешті – на роботу. Звикаєш – усюди треба “ходити”. Прокидаєшся вранці, готуєш каву, штовхаєшся в переповненому транспорті, або втомлено сигналиш в дорожньому заторі. В офісі – нескінченні перерви, наради, обіди, начальники, колеги, ремонт за стіною та й далі за списком.

 

 

А що, якщо не потрібно нікуди більше ходити? Можна не виходячи з дому заробляти ті ж самі гроші і навіть більше. Тебе врятують фріланс і віддалена робота. Ми розповідаємо, в чому відмінності такої зайнятості, а наші викладачі діляться досвідом.

 

 

Фріланс та віддалена робота – в чому різниця?

 

 

Якщо тебе приймають на роботу в одну компанію, але ти не ходиш до офісу – це віддалена робота. В тебе є всі бонуси штатного співробітника. Великі компанії по всьому світу, наприклад – Amazon та Xerox, пропонують деяким співробітникам працювати з дому. А ось у видавництві бізнес-літератури “Манн, Иванов и Фербер” всі працюють в різних містах та країнах, а до офісу приходять лише бухгалтери. Такий підхід називають “хоум-офіс”. У видавництві вважають – віддалена робота надає свободу для творчості та робить людей щасливішими.

 

 

В нашій Beetroot Academy майже половина співробітників працюють віддалено. Ті, хто ходить до офісу, також можуть в будь-який день залишитися вдома, в коворкінгу або кафе. У офісах ми зустрічаємося, ділимося ідеями, проводимо наради. Ми завжди на зв’язку із колегами завдяки месенджерам, пошті та відеодзвінкам.

відеодзвінок з колегами в Beetroot Academy

 

Станіслав Іващенко, наш викладач курсу UI/UX Design Junior з Чернігова, також намагався працювати віддалено: “Після офісної праці я 2,5 роки працював віддалено. Це був мобільний стартап – моя перша робота в ІТ. Я готував вайрфрейми для сайту та iOS застосунку, а також шукав дизайнерів-фрілансерів. Мені подобався їхній формат роботи – їм не просто ставили задачу і дедлайн, а домовлялися про цей дедлайн, про вартість. Коли звільнився з тієї роботи, прийняв два рішення: стати дизайнером та почати фрілансити”.

 

 

На відміну від віддаленого співробітника фрілансер може працювати на різні компанії. Замовлення можна шукати за допомогою знайомих, або на біржах. Одна із популярних бірж фрілансу – Upwork. Саме тут знаходять замовників програмісти, дизайнери, копірайтери, бухгалтери та маркетологи.

 

 

Ось, що каже Стас про переваги фрілансу: “Я працюю над тими проектами і з тими людьми, які мені цікаві та приємні. У мене менше рутини, ніж у офісних працівників. Невдалих замовників практично не буває. Працюю, коли хочу і звідки хочу. Вирішую, наскільки довго буду залучений до кожного проекту, коли починається та закінчується робочий день, коли і скільки тривають відпустки. Ніякого начальства немає.

 

Добре, коли офіс знаходиться там, де ти хочеш: у метрі від ліжка вдома або в кафе (а фактично він – в Новій Зеландії чи Перу)”.

Станіслав Іващенко – викладач з дизайну та успішний фрілансер

 

І віддалена робота, і фріланс чудово підходять молодим батькам, тим, хто хоче проводити більше часу з сім’єю. В тебе з’являється додатковий час, який раніше витрачався на збори та дорогу. Довше поспати або ж більше попрацювати – вибір за тобою.

 

 

Як перейти на фріланс та шукати замовників

 

 

Стас Іващенко каже, що працював в офісі, перш ніж перейти на фріланс: “Після універу всі йшли працювати в офіс. Це й досі свого роду стандарт, наступна сходинка після освіти.

 

Я півроку ходив на роботу. Звільнився через несумісність характерів з колегами. Пізніше спробував працювати в двох офісах однієї фірми у різних країнах. Займався маркетингом та керував різного роду проектами”.

 

 

Коли Стас вирішив перейти на фріланс, він зіткнувся з питаннями пошуку замовників. Потрібно було залучити перших клієнтів із нульовим портфоліо.

 

 

“Спочатку я зареєструвався на СНД-шній біржі fl.ru, – розповідає Стас. Хотів обирати замовників не з Росії, а з інших країн. Але, коли подивився на тон, яким були написані оголошення про роботу, зрозумів – це місце не для мене. Я прагнув цивілізованого, професійного спілкування. Паралельно досліджував інші біржі і дізнався про Upwork.

 

Зареєструвався і почав надсилати відповіді на опубліковані проекти. Але мене – людину без історії, рейтингу, відгуків, ніхто не розглядав як вдалу кандидатуру. Конкуренти жвавіше реагували на нові вакансії, а я кожне слово обсмоктував, поки писав індивідуальну відповідь. Тому вирішив – зроблю так, щоб “здобич” сама до мене прийшла. Поставив майже найменшу можливу погодинну ставку і за пару днів мені сам написав один замовник. Ми прекрасно пропрацювали півроку.

 

Через деякий час я трохи підняв ставку. При цьому вона лишалася дуже низькою. Привабив ще одного клієнта. Потім знову трохи підвищив. Я напрацьовував історію, відгуки, рейтинг і паралельно рухав заробітки вгору. Я більше не шукав замовників – всі вони самі мене знайшли.

 

На цій біржі широка база платоспроможних замовників, невичерпне джерело цікавих проектів. Також Upwork досить зрозумілий і прозорий.

 

З мінусів – велика комісія. Останній рік майже не приймають нових людей (виключно на прикладі дизайнерів), бо є перенасичення виконавцями”.

 

 

Олег Лобанов, викладач Back-End та Front-End розробки з Кременчука каже: “Більшу частину часу я працював в офісі та паралельно фрілансив. Фріланс близький мені по духу – це можливість співробітництва із замовником, а не підпорядкування.

 

Коли знадобилися гроші та зарплатні на основній роботі стало недостатньо, я почав шукати роботу на біржах. Найскладніше – вірно зрозуміти замовника та дисциплінувати себе. Полінився півгодини – будеш змушений тиждень працювати по 20 годин на добу”.

Олег Лобанов – викладач з Front-End та Back-End розробки

 

Як спланувати день, коли ти не в офісі

 

 

На фрілансі важлива дисципліна. Заробляєш ти стільки, скільки працюєш. Але, чим дорожче коштує твоя робота, тим менше потрібно працювати.

 

 

Стас Іващенко каже: “Намагаюся працювати по чотири години на день і не напружуватися. Це не так часто вдається, бо у клієнтів є графік, який треба брати до уваги. А я не найбільш дисциплінована людина, тому можу розтягнути роботу на цілий день. Але ці 4 години мене добре годують. Якщо треба буде швидше стати мільйонером, буду працювати по 6 або 8 годин на день”.

 

“Основну роботу намагаюсь робити зранку і до обіду, – говорить Олег Лобанов. Це займає від трьох до п’яти годин. Решта дня вільна. Робота 40 годин на тиждень – це міф. особливо, якщо порахувати точну кількість відпрацьованого часу”.

 

 

Кому не підійде фріланс та віддалена робота

 

 

Якщо ти не вмієш самостійно планувати день – фріланс тобі не підійде. Складно буде і без знання англійської. “Коли працюєте на західний ринок, треба знати англійську, щоб успішно приваблювати клієнтів, професійно надавати послуги та залишати круте враження. Людям, які погано знають мову, складніше. Вони часто змушені фрілансити на місцевому ринку – це вже інший рівень проектів, стиль спілкування та нижчий цінник”, – каже Стас.

 

 

Співробітники, які працюють віддалено, часто відчувають нестачу спілкування із колегами, а фрілансерам взагалі не вистачає корпоративної культури та суворих меж. Ніхто, крім тебе, не налаштує комп’ютер, не купить для тебе чай або каву, не організує умови роботи так, як ти бажаєш. Але, якщо навчишся дисциплінувати себе – ти більше не будеш ходити до офісу щодня, а робота буде приносити задоволення.

 

 

 

Бажаєш почати навчання? Дивитись курси
Не втрачай можливість навчатись та розвиватись