Гарний вигляд каверів привертає увагу одразу. Вони мають одразу передавати ваш стиль і рівень майстерності. Використовуйте динамічний візуальний елемент або навіть легку анімацію. Але не менш важливо, щоби за красивою картинкою стояв зміст. Додавайте кейс-стаді, розповідайте про свою логіку рішень – роботодавцям цікаво не просто те, що ви вмієте малювати, а як ви мислите.
Так, можна зробити кілька варіантів портфоліо. Наприклад, якщо компанія шукає продуктового дизайнера, варто робити акцент на аналітиці, дизайн-системах та робочих процесах. А якщо у вакансії наголос на UX-дослідженнях, логічно більше уваги приділити цьому аспекту.
Якщо ви вже маєте чітке позиціювання – можна залишати портфоліо в одному стилі. Але реальність така, що гнучкість відкриває більше можливостей. Важливо знайти баланс між вашими цінностями та коригуваннями під конкретну компанію або індустрію. Загалом, показуйте процес мислення, щоб воно говорило за вас.
Щоби позбутися страху чистої сторінки перед початком оформлення портфоліо, я рекомендую пошукати референси на таких платформах, як Behance та Dribbble. Під час збору референсів звертайте увагу не тільки на візуал, а й на структуру: які секції містить кейс-стаді, як подається інформація, який баланс між текстом та візуалами.
Зазвичай багато тексту ніхто не читає, тому в кейс-стаді важливо включати лише найголовніше. Наприклад, у своєму портфоліо я додавала ключові фрагменти CJM та User Flow, щоби показати логіку та етапи прийняття рішень. А для тих, хто хоче заглибитись у деталі, залишала лінку на файл Miro з повними артефактами. Це дозволяє не перевантажувати кейс інформацією, але при цьому дає можливість переглянути весь процес роботи.
Я вважаю, що для роботодавця важливо побачити не лише фінальний результат, але й процес, який ви проходили під час роботи над проєктом: дослідження, тестування та покращення. Це продемонструє вашу здатність вирішувати проблеми. Якщо ви маєте досвід роботи в різних напрямках (мобільні додатки, вебдизайн, UI/UX для SaaS, e-commerce тощо), включайте проєкти, що демонструють цей досвід. Потенційним роботодавцям важливо побачити, що ви вмієте вирішувати різні задачі.
Бажано регулярно оновлювати портфоліо, оскільки ринок постійно змінюється. З'являються нові технології та тренди, які важливо враховувати. Наприклад, кілька років тому мало хто звертав увагу на AI, а сьогодні майже кожен продукт має AI фічу. Тому важливо оновлювати портфоліо, щоби показувати актуальні навички та знання, які відповідають вимогам сучасного ринку.
Оптимальна кількість – 3-5 кейсів, які демонструють ваші навички та підхід в дизайні. Краще менше, але якісніше. Немає сенсу додавати посередні роботи лише для кількості – кожна робота повинна бути продумана, з чітким поясненням ваших рішень і процесу роботи.
Ви можете створювати портфоліо на будь-якій платформі, яка зручна для вас, головне — це якісно презентувати свою роботу. Однак найбільш популярні платформи для дизайнерів це:
Для додаткового ефекту «вау» можна також створити власний сайт, якщо є така можливість. Це дозволить краще розкрити себе як спеціаліста, без обмежень, які накладають платформи. Власний сайт дасть більше свободи в оформленні та представлення робіт.
Обирайте тему, яка вас дійсно цікавить, чи своє хобі (авто, медицина, освіта, спорт) та створіть проєкт на цю тематику – так буде легше почати й ви зможете підійти до процесу з більшим натхненням. Крім цього, ви будете глибше знати продукт та краще розуміти потреби користувача, оскільки самі є на його місці.
Слідкуйте за трендами і обирайте актуальні теми, наприклад, зараз це: фінтех, AI-додатки, екологічні сервіси або інклюзивний дизайн. Так ви зможете знайти багато цікавих референсів із найактуальнішими дизайн-рішеннями для того, щоб створити свій кейс з ефектом "вау", а також продемонструєте, що слідкуєте за трендами. Проте уникайте надто заїжджених напрямків.
Обирайте реальну задачу: знайдіть сайт або додаток з поганим UI/UX і покращте його. Ідеально для цього підходять маленькі локальні компанії, наприклад, кав'ярня поряд. Уникайте великих брендів — новачку складно буде зробити кращим те, над чим вже попрацювала команда досвідчених спеціалістів.
Порівняння з досвідченими дизайнерами — це природний процес, але важливо пам'ятати, що кожен має свій шлях і темп розвитку. Замість того, щоб засмучуватись, сприймайте це як мотивацію для вдосконалення: дивіться на чужі роботи, як на натхнення та можливість чомусь навчитись, а не на змагання. Зафіксуйте свої досягнення і маленькі перемоги, бо вони є важливими етапами на твоєму шляху. Зосередьтесь на процесі навчання, а не на результатах інших. Вчіться у старших колег, але не забувайте про свої унікальні ідеї та підхід. Крок за кроком ви будете бачити власний прогрес, і це стане вашою основною мотивацією. Крім цього, пам'ятайте, що досвідчені дизайнери теж починали з нуля, і саме регулярна практика веде до успіху.
Використай проєкти з курсів. Обов’язково додай проєкти, зроблені в рамках навчання. Це пришвидшить наповнення портфоліо та послугує демонстрацією твоїх початкових навичок.
Створюй практичні проєкти. Можна створити вигадані проєкти або покращити наявні сайти/додатки як частину практики та демонстрацію твоїх навичок. Для спрощення задачі можеш використовувати генератори завдань або долучатися до дизайн-челенджів.
Бери участь у пет-проєктах (проєкти, які айтівці створюють у вільний від роботи час). На додачу до кейсу у твоє портфоліо, це дозволить покращити навички як в UI/UX дизайні, так і в командній роботі. Також це дуже добре повторює атмосферу роботи над реальним проєктом, де ти не створюєш дизайн заради дизайну, а дійсно вирішуєш проблеми користувачів.
У тренді структуровані, мінімалістичні та інтерактивні портфоліо. Мінімалізм залишається актуальним, оскільки допомагає сфокусувати увагу на самих проєктах, а не на оформленні. А мікровзаємодії та відеопрезентації дозволяють краще передати процес роботи.
Важливо підкреслювати свій аналітичний процес: пояснювати, чому приймались ті чи інші рішення і обґрунтовувати це реальними проблемами та прикладами.
Для демонстрації дослідницьких навичок опиши, як ти провів дослідження, які саме і, найголовніше, підкресли підсумки досліджень і їхній вплив на фінальний дизайн. Можна посилатись на результати досліджень під час аргументації дизайн рішень. Для демонстрації UX-процесу можна додати вайрфрейми, юзер флоу (якщо вони цікаві), інформаційну архітектуру, юзабіліті-тестування. UI навички демонструє сам кейс і фінальний дизайн.
У цьому блоці поради експертів зібрані у конкретні кроки – щоби полегшити процес планування та підготовки до створення портфоліо. Його також можна використати, аби перевірити вже створену добірку робіт і за потреби покращити її.
Для кожного проєкту підготуйте:
Пам'ятайте: фокусуйтесь на сторітелінгу та логічному поясненні ваших рішень, а не просто демонстрації візуальних матеріалів.
А для того, щоби створення портфоліо було ще простішим, команда Uitop підготувала для вас бонус – детальне кейс-стаді на прикладі реального проєкту, який ілюструє все те, про що ми говорили у статті. Щоби отримати його, перейдіть за цим посиланням та та напишіть слово “Кейс” у коментарях.
Тепер у вас є все, аби оформити найкрутіше портфоліо на ринку. Слідуй порадам, проаналізуй кейс-стаді та сідай за драфт – все обовʼязково вийде. Щасти вам!
У світі UX/UI дизайну твоє портфоліо не просто колекція красивих картинок — це демонстрація твого мислення, підходу до вирішення проблем та розуміння потреб користувачів. Для початківців портфоліо стає особливо критичним елементом, адже воно компенсує брак досвіду роботи та дозволяє продемонструвати потенціал. Влаштуватись на роботу без нього буде важко, тож братись за його створення треба якомога раніше. Як саме портфоліо має виглядати, що до нього включити та які поради ми можемо дати – читай нижче.
Портфоліо — це значно більше, ніж просто збірка твоїх робіт. Це:
У світі дизайну портфоліо часто важливіше за резюме, особливо для початківців. Воно показує твої навички на реальних прикладах, а не гучних словах, тому його так уважно оцінують роботодавці.
Поговорімо спочатку про те, які цілі твого портфоліо:
.jpg)
Попри слова спеціалістки, ми розуміємо, що починати “з білого аркуша” без розуміння структури можу бути важко. Тому ми пропонуємо тобі приблизну структуру, якій можна слідувати, аби спростити процес підготовки портфоліо:
Перейдімо до справді важливих частин портфоліо. Для початківців вибір проєктів часто стає справжнім викликом. Ось найкращі варіанти, які ти можеш додати:
Так, після навчання в Beertoot Academy ти отримуєш мінімум 2 повноцінних кейс-стаді, вебсайт та мобільний додаток. Ці проєкти:
Ти також можеш додати проєкти, створені під час воркшопів чи дизайн-спринтів, якщо братимеш участь у таких ініціативах.
Це те, що ти можеш розробити у вільний час, демонструючи свої навички:
Це чудова можливість попрацювати на реальному проєкті, здобути досвід та покращити свої уміння:
Для пошуку таких ініціатив звертайся до викладачів, пиши організаціям з пропозицією редизайну їхнього сайту. Це майже завжди безкоштовна робота, тому сприймай це як інвестицію у майбутнє.
Залежно від вибору проєктів портфоліо, на дизайнера звертатимуть увагу компанії, які працюють зі схожими нішами, або клієнти з подібного типу продуктами.
Наприклад, щоб працювати з компанією, що працює із SaaS-продуктами та ERP-системами, дизайнеру без досвіду потрібно демонструвати розуміння відповідних продуктів. Або якщо немає комерційного досвіду, можна створювати проєкти, які імітують реальні завдання у подібних галузях.
Дизайнеру-новачкові треба визначити, в якій ніші він хоче розвиватися, і вибудовувати своє портфоліо в цьому напрямку. Портфоліо має не просто показувати гарні роботи, а відображати здатність вирішувати реальні завдання, розуміти користувачів та створювати рішення
Це – основні поради, які допоможуть тобі не боятися “чистого аркуша” та почати створювати своє портфоліо. Невдовзі випустимо другу частину статті, де спеціалісти Uitop дадуть відповіді на всі ваші питання, тому до зустрічі!
Твоє портфоліо відіграє роль візитівки, адже завдяки йому замовники та роботодавці можуть швидко ознайомитись з твоїми найкращими роботами та оцінити твої знання та навички. Воно повинно бути у будь-якого UX/UI дизайнера, не зважаючи на рівень та досвід. Як же тобі, як новачку, підготувати його?
Почни створювати своє портфоліо ще під час навчання, наповнюючи його роботами з курсу. У Beetroot Academy ти зможеш створити три роботи протягом навчання, які зможеш показати на співбесіді. Портфоліо можна оформити по-різному, найкраще підготувати власний сайт-візитівку, але якщо не маєш часу та ресурсів – додай свої роботи на Beehance чи Dribble, або ж збери їх у PDF-файл.
Радимо додавати різноманітні роботи в плані стилю та тематики, а також детально вказувати свої попередні дослідження. Так портфоліо ілюструватиме твої аналітичні здібності та процес прийняття рішень, що часто для роботодавців один з ключових моментів.
Пошук роботи – це процес, що складається з безлічі етапів, і часто найбільше лякає саме співбесіда. На ній треба підтвердити свої знання та презентувати себе як спеціаліста. Багато хто почувається себе некомфортно через страх перед спілкуванням з незнайомцями, які на додачу будуть тебе оцінювати. Ти боїшся забути ключові терміни, не переплутати своє ім'я та прізвище і хвилюєшся ще через купу інших факторів.
Хвилюватись нормально, адже ти жива людина, яка хоче отримати роботу і прагне показати себе якнайкраще. Порад “просто заспокоїтись” тут не підійде. Натомість ми радимо тобі потренуватись відповідати на питання, а також відкрито сказати рекрутерам на співбесіді, що ти переймаєшся і можеш потребувати часу, аби сформувати свої думки чи попити води. А ще не бійся визнати, що ти чогось не знаєш. Рекрутери не очікують від тебе ідеальних знань, їм важливіше бачити твій хід думок та вміння аналізувати. Якщо трапиться складне питання, просто скажи “Я з таким ще не стикався/лась, але гадаю, тут можна було б зробити ось так”.
Впевнені, тобі ще на курсі казали фрази типу “Тільки вчора вийшло оновлення програми”, “А ось так ми вже не робимо, бо тепер популярний інший підхід” чи “Ці елементи/шрифти/інтерфейси вже застаріли”. І не дивно, адже дизайн, як і багато інших ІТ-напрямків, постійно розвивається. Змінюється буквально все, від програм, у яких ти працюєш, до трендів на кольори – і тобі треба слідкувати за всім цим, аби давати найкращий результат.
На перший погляд, це здається неможливим – услідкувати за всім. Проте поглянь на це з іншого боку: тобі ніколи не набридне один і той самий підхід, однакові елементи чи навіть тематика проєктів. UX/UI дизайнери мають можливість постійно вчитись нового, відкриваючи нові теми й методики, хіба ж це не захопливо? На початку може бути складно, однак з часом це стане невіддільною частиною твого життя – спостерігати та підмічати нові тенденції. Для цього просто будь відкритим до нового і підмічай цікавинки навколо себе, адже бути life-long learner це пригода, а не тягар.
Сфера дизайну пропонує спеціалістам різні напрямки для подальшого розвитку: UX Research, UI Designer, Product Designer, Service Designer, Mobile App Designer, Accessibility Specialist тощо. З одного боку, ти можеш обрати будь-який з них і впевнено крокувати карʼєрними сходами, але з іншого – постає питання, як цей напрям обрати і що треба робити, аби стати умовним Product Designer, коли ти начебто завершив курси просто UX/UI дизайну?
По-перше, ця різнонаправленість не мусить хвилювати новачків. Питання виходу у вужчу спеціалізацію варто ставити собі пізніше, коли вже була змога попрацювати з проєктами та спробувати різне. Важливо памʼятати, що база всюди одна – UX/UI дизайн, далі питання лише твоїх уподобань. По-друге, не соромся попросити допомогу у своїх колег, якщо вже вирішив визначатись із подальшим напрямком. Зокрема проєктні менеджери, залучені у розвиток своєї команди, з радістю допоможуть тобі розібратись із карʼєрними можливостями. Будь готовий також до постійного навчання – ми вже згадували це вище, дизайн стрімко змінюється, не залежно від спеціальності.
Прикро чути негативний фідбек про роботу, яку ти готував тижнями, а то й місяцями. Однак те, що клієнт лишає коментарі щодо покращення чи змін, ще не означає, що твій дизайн нікуди не годиться.
Взагалі створення дизайну для когось – це ітеративний процес. Тобто неможливо зробити все ідеально з першого разу, обов'язково будуть правки та коментарі. І це зовсім не означає, що ти погано впорався. Це лише підсвічує моменти, про які клієнт не подумав спочатку або ж помітив їх лише у готовому продукті. Зі свого боку ти робиш все можливе, аби передати бачення замовника, а потім покращуєш продукт за фідбеком, аби клієнт був задоволений. Чути відгуки (і не завжди позитивні) – частина роботи, тож, будь ласка, не сприймай їх як особисту невдачу.
Також важливо уміти вести перемовини з замовниками, тому що ти як дизайнер можеш захищати свої рішення та пояснювати їх клієнту. Будь відкритим щодо свого ходу думок та пояснюй, чому ти ухвалив саме таке рішення й обрав саме цей стиль чи елемент. Покажи, що ти знаєш, що робиш і готовий працювати на крутий результат – врешті-решт, замовник зацікавлений саме в цьому. Потренуйся пітчити (тобто презентувати й переконувати) свої ідеї – гарна навичка, яку слід розвивати всім дизайнерам.
Пошук роботи після закінчення курсів може видаватись страшним, на перший погляд. Щоби не опустити руки, нагадуй собі, скільки всього ти вже пройшов: вибір напрямку, навчання, створення проєктів для портфоліо. Хвали себе за успіхи і не картай за невдачі. Гарно підготуйся до співбесіди та продовжуй розвиватись і навчатись – і ми певні, що ти обовʼязково отримаєш офер.
До початку навчання я був досить пересічною людиною в плані карʼєри, працював менеджером у компанії, яка, як і багато інших бізнесів, закрилась під час пандемії. Робота мені не надто подобалась, найгірше було те, що я був привʼязаний до місця. Тож я почав шукати іншу роботу в часи ковіду у Варшаві, а тут із пошуком роботи є свої особливості. Наприклад, важко влаштуватися за спеціальністю, бо українські дипломи не приймають. Ступінь у менеджменті, що я здобув уже тут, могла підійти хіба що для роботи в ресторані.
Врешті-решт, я пішов на доставку Glovo, де на той момент була дуже непогана зарплата, ще й бонусом я дуже люблю їздити на велосипеді, тож мені це був прям метч. Там же я і спробував ось цей стиль фрилансу, коли ти сам вирішуєш, коли і скільки ти працюєш, і мені це сподобалось. Однак на доставці ти довго не протримаєшся, а повертатись у менеджмент мені не хотілось. Тож я зрозумів, що час опанувати нову для себе сферу.
Здається, це завжди було в мені, тільки я не знав, як його правильно назвати і втілити. У дитинстві, памʼятаю, я міг годинами дивитися на обкладинку журналу Х3М (Екстрим), розглядати підбір картинок та типографію. Згадуються і мої роки в Києві, коли працював фотографом — я міг годинами редагувати фото та клеїти відео. Я робив багато такого: то постер, то цікава обробка фото, і мені це подобалось. Хотілося знайти щось таке, що поєднувало б у собі творчість та буквальне створення з нуля, і мій знайомий підказав, що варто спробувати UX/UI дизайн.
Я досить незвичний випадок, здається, адже я прийшов не зовсім із нуля: на попередніх курсах я встиг уже попрацювати з Figma і опанувати основні техніки, мені скоріше потрібен був сертифікат-підтвердження. Менше з тим, навчанням я дуже задоволений. Я дізнався, що Академія активно підтримує та навчає різні категорії суспільства, зокрема жінок, людей з інвалідністю та ветеранів і ВПО. Не було питання ані до ціни, ані до програми чи тривалості — усе, що я зміг проглянути на сайті, мені підходило.
Моя викладачка Катя — дуже крута спеціалістка та приємна людина, з якою було в кайф навчатись. Вона давала нам не просто суху схему, а показувала нюанси: якщо не вистачає часу, то скороти оце, а ось тут насправді ми робимо інакше. Вона ділилася реальними кейсами індустрії та давала практичні поради, як ця сфера працює насправді, а не «на папері» й давала власні приклади робіт — і це дуже круті знання, які будуть цінними саме для новачків. Так вони після курсів вийдуть на ринок праці підготованими до різних сценаріїв роботи.
Ще класний був формат навчання в невеликих групах. От взяти групу 30+ людей, де викладачам банально не стає часу для кожного окремо. Я можу тільки уявити, як складно насправді буває вести клас, де багато людей — який же з тебе вийде дизайнер, коли єдиним коментарем про твою роботу буде «добре-погано»? А тут ми всі мали змогу висловитись, а Катя могла приділити персональну увагу та час кожному студенту/студентці.
Роботу я знайшов уже після закінченню курсів, бо навчання я поєднував із фул-тайм роботою і банально не встигав займатися пошуком. Хоча я і розсилав своє CV, я не вірю, що для новачків воно працює, тож я шукав додатково в різних групах в Telegram та Facebook, і так натрапив на пропозицію розробити дизайн сайту для продажів автомобілів. Їм сподобалась одна з моїх робіт із курсу, яку я, по суті, використав як шаблон під час дизайну їхнього сайту — це був мій перший комерційний досвід.
А ось ще одна повчальна історія про те, що завжди треба перевіряти компанію, з якою плануєте співпрацювати. Мене якось знайшла компанія, яка обіцяла круті умови праці, а завдання, які озвучили, були, як на мене, легкими. Я теж почав копати, хто вони — виявилось, що, хоча зареєстровані вони в Дубліні, засновники — два росіяни, які від початку повномасштабного вторгнення виплатили своїм працівникам (в тому числі росіянам) грошову компенсацію як постраждалим. Мене це тригерило і я відмовився від пропозиції. Тому знову раджу свідомо обирати роботу та досліджувати ваших потенційних роботодавців.
Я лишився на фрилансі й працював із різними проєктами: від банерів до лендингів. Ними я відточив свої навички та запустив «сарафанне радіо», яке і привело мене до моїх постійних проєктів. Наразі я у двох компаніях на аутсорсі (на парт-таймі виконую ті завдання, які компанія не може закрити власними силами) та ще маю кілька фріланс-проєктів. В одну компанію, де я досі працюю, я прийшов, коли вони були ще тільки стартапом, і це був ризик. Пів року я працював безкоштовно, але мені подобалась ідея: це був додаток для біженців у Німеччині, який допомагав впоратись із місцевою бюрократією. Плюс 90 % команди спілкуються англійською, і це додаткова практика мови.
Мій підхід до роботи звучить як забагато й це може підійти не всім — це окей, мені це просто по-справжньому подобається. Коли ти в компанії (навіть на парт-таймі), твої задачі стають рутиною, а фриланс допомагає мені отримувати новий досвід і підкидує неочікувані челенджі, за які я радо берусь. Тож раджу розглянути фриланс не як тимчасову опцію, а як постійний варіант роботи. Особисто я рекомендую йти на Fiverr, там у вас будуть шанси як у новачків, бо на Upwork, наприклад, буде важко пробитись.
.jpg)
Якщо ти хочеш увірватися в ІТ-індустрію або вдосконалити свої поточні навички, наші стипендії пропонують повне або часткове покриття для курсів UI/UX дизайн, Front-end розробка, Python розробка, QA manual, Project management в IT, Digital marketing та HR generalist. Почни осінь з новим набором навичок і готовністю отримати роботу своєї мрії у цифровій сфері – саме в той час, коли ринок прокидається і шукає нові таланти. Цього літа не просто відпочивай – зроби революцію у своїй кар'єрі. Подавай заявку вже сьогодні й перетвори своє літо на період кар'єрного росту!
Ось покроковий опис процесу отримання стипендії:
Наша програма триватиме з липня по вересень, і щомісяця ми будемо пропонувати 1 повну стипендію та 2 часткові стипендії відібраним заявникам. Зверни увагу, що з нашою стипендією ти зможеш долучитись до наступної групи обраного напрямку – точну дату тобі скажуть наші освітні консультанти.
Ще до того, як я замислився про курси дизайну, я вже працював у цій сфері, спершу в Berge, а потім у Brickland як креативний продюсер і 3D-художник. Я був задоволений своєю посадою і повною зайнятістю в галузі, яка мені подобається.
Однак я хотів покращити своє розуміння того, що і для кого створюю. Мені було цікаво глибше зрозуміти процес дизайну, особливо з точки зору замовника, знати, який сенс стоїть за дизайном і як зробити його зручним і зрозумілим. Я хотів, щоб мої дизайнерські рішення були не лише привабливими, але й змістовними та доступними. Так я почав розмірковувати про курс дизайну і прийшов до Академії.
В мене був доволі конкретний запит на інсайти, практичний досвід та широкий спектр знань з фокусом на користувацькому досвіді. І я радо можу сказати, що в Beetroot Academy я знайшов те, що треба. Мій викладач Алекс проводив заняття згідно з навчальною програмою, водночас приділяючи час нашим запитанням і побажанням. Він також ділився своїм досвідом та робочими інсайтами, що було для мене дуже цінно.
Я вже навчався в міжнародній школі раніше, тож було досить легко знайти спільну мову з іншими студентами. Проте варто відзначити дружню атмосферу, яка склалася в нашій групі. Наш викладач також був відкритий до порад та відгуків, тож я міг поділитися своїм досвідом роботи в іншій гілці дизайну.
Я стикався з викликами під час курсу, адже UX-частина була для мене складнуватою. Однак мені дуже сподобався UI — він допоміг мені зрозуміти, як дивитися на процес проєктування з іншої точки зору. Найбільше мене вразило те, що потрібно розглядати користувацький досвід як безпечне місце для аудиторії й запитувати себе, що є комфортним і звичним для клієнта. Тож я вважаю, що моє навчання в Академії було успішним і я знайшов, що шукав. Я навчився аналізувати процес проєктування та зосереджуватись на тому, що відчуватимуть інші під час використання додатків чи сайтів, які я створюю.
Мені пощастило, адже моя подруга – UI/UX дизайнерка та навчалась в Beetroot Academy, тож вона допомогла розібратись з тим, хто такі фронт-енд/бек-енд розробники, дизайнери та проджект менеджери. Окрім того, я сама додатково читала про різні ролі в ІТ та намагалась підібрати собі щось, що мені буде цікаво вивчати. Найбільше мене привабив саме UI/UX дизайн, а після перегляду сайту та відгуків вирішила, що теж хочу навчатись в Академії.
Курс почався 31 січня 2022 року, тобто за три тижні до повномасштабного вторгнення. В той час моє навчання стало для мене краплею «нормальності» у цій новій реальності. Наші уроки починались із банального «Ти як?», викладач переконувався, чи всі можуть продовжити заняття, а ми з одногрупниками підтримували один одного, бо всі ми були розкидані по різних куточках світу. Я знаходилась з дитиною у Великобританії, і мати змогу просто поговорити на початку заняття давало сили продовжувати. Ми й досі всі продовжуємо спілкуватись у соцмережах та підтримуємо один одного. Я рада, що моє навчання пройшло з такими людьми із приємним вайбом.
Після закінчення навчання я оформила профіль LinkedIn та виставила свій випускний проєкт, розміщений на Behance. Я також відмітила, що є випускницею курсів Beetroot Academy, і офіційний акаунт Академії лайкнув та прокоментував мій пост. І це допомогло просунути мій проєкт далі, адже інші випускники Академії теж побачили його і прокоментували, і так охоплення піднялось аж до 7000. Завдяки такому просуванню до мене почали приходити рекрутери зі різних міжнародних компаній із пропозиціями роботи.
Через три тижні після публікації до мене звернувся випускник Академії, який працював проєктним менеджером у німецькій компанії та запропонував мені співпрацювати. Спочатку це був фриланс, моїм завданням було зробити редизайн сайту, з чим я успішно впоралась. Так склалось, що в компанії якраз відкрилась позиція UI/UX дизайнера і в планах були різні проєкти, тож мені запропонували фул-тайм роботу.
До того, як отримати пропозицію від випускника Академії, я шукала роботу на ринку Великобританії. Як і всюди, британський ринок праці зараз складний, тож якщо просто відгукуватись на вакансії на сайтах, можна загубитись серед сотень шукачів. Ось два моменти, на які я раджу звернути увагу зі свого досвіду:
Із розвитком ШІ наразі у Великобританії в багатьох компаніях перший етап скринінгу ваших CV проводять не рекрутери, а спеціальні програми. Тому важливо, аби резюме мало усі ключові слова та релевантні навички, за якими машина зможе визнати вас гарним кандидатом. Уважно читайте вимоги, вказані у вакансіях, та трохи змінюйте CV відповідно до них.
Можливо, це теж повʼязано із розвитком ШІ, але human touch сьогодні теж стає ефективним способом для виділення з-поміж інших кандидатів. Я придбала собі преміум акаунт в LinkedIn та на етапі пошуку роботи сама писала рекрутерам компаній, і кожне моє повідомлення, як і резюме, було персоналізовано: я вказувала імʼя людини, до якої звертаюсь, свої сильні сторони та чим саме можу бути корисною компанії (тут я теж вказувала назву).
До початку роботи в ІТ я понад сім років працювала у видавничій справі та комунікаціях. Мені подобалося писати, але я вирішила, що настав час спробувати щось нове. Зміна кар'єри мене заінтригувала і довго думати про сферу, що цікавить, не довелося. Це був UI/UX дизайн, зокрема його частина про користувацький досвід. На роботі я мала нагоду спробувати дизайн для соціальних мереж та PR-матеріалів. Крім того, на той час моя компанія вже впроваджувала деякі методи UX-мислення для брейнштормів.
Процес UX-мислення мене захопив, адже він допомагає розбивати великі, складні завдання на менші та досяжні. Тож я вирішила, що хочу дослідити цю тему більше і вивчати дизайн. У мене вже було трохи досвіду з ІТ-тематикою завдяки моїй магістерській роботі. Коли я активно шукала курс, колега порадила мені Beetroot Academy. Вона також вивчала там UI/UX дизайн і була дуже задоволена.
Я мала великий запит на навчання вживу, з людьми. В інтернеті є безліч передзаписаних уроків без наставництва та перевірки завдань. Я ж хотіла мати "реальних" одногрупників (навіть якщо ми спілкуємось онлайн) та викладача. Я шукала живі заняття, оскільки це місце, де можна ставити запитання, практикуватись і набувати досвіду. Beetroot Academy пропонує саме такі курси і це, як на мене, величезна перевага. Сайт Академії також зіграв свою роль при виборі місця навчання. Він добре продуманий, з інтуїтивно зрозумілою подачею інформації. Це допомогло мені довіряти бренду і бути впевненою у своєму виборі.
Я мала на меті знайти роботу в UX-дизайні і на це пішло майже 4 місяці. Основним викликом було вписатися в спільноту — коли вже є багато крутих UX-дизайнерів і ти лише починаєш, дуже складно виділитися серед інших кандидатів. Коли я почала шукати роботу, то була націлена виключно на роль UX-дизайнерки.
Та згодом я зрозуміла, що слід подумати про свій досвід і спробувати поєднати його з новими навичками, зробити свою кандидатуру виразнішою. На попередній роботі мені дуже подобалося писати тексти, тож я вирішила більше зосередитися саме на цій частині. Як виявилося, UX-тексти справді підходять мені найбільше. Тож я змінила свою ціль, уточнивши бажану роль, і зараз працюю UX-райтеркою в Nexer Group. Завдяки моїм професійним навичкам, що поєднують знання UX-дизайну, досвід написання текстів та комунікації, я тепер створюю контент для маркетингових та СММ-інструментів.
Усе своє життя, аж до закінчення магістратури, я була впевнена, що сфера, в якій я хочу працювати – це мистецтво. Я вивчала історію мистецтва і планувала працювати з музеями, дослідниками та критиками. І все ж, саме після закінчення магістратури, я зрозуміла, що це зовсім не те, чим я хочу займатися. І я запанікувала. Я відчувала тиск суспільства, яке вимагало, щоб я влаштувала своє життя і була впевнена в тому, чого хочу, і мала кар'єру, у якій досягла успіху.
Я почала йти від протилежного і спробувала скласти список речей, які я точно не хочу робити, це здалося мені гарною стратегією. І поки я шукала щось, що могло б мене зацікавити, мій чоловік запропонував спробувати UX/UI дизайн – а я тоді навіть не знала, що це таке. Він пояснив, що знайшов Beetroot Academy, переглянув її курси та відгуки і подумав, що це може мене зацікавити. Тож я сама провела невелике дослідження і зрозуміла, що це дійсно та сфера, яка мені до душі. Все інше відбулося дуже швидко, я прийшла до Beetroot Academy й одразу ж почала навчатися.
Навчання в Академії було чудовим, і я сумую за тими днями. Хоча воно було досить інтенсивним, з трьома заняттями на тиждень, мені пощастило з викладачами. Вони щиро любили свою роботу і нас, своїх студентів. Ще одним бонусом було те, що у мене була невелика група. Це давало змогу кожному висловитися, презентувати свою роботу та отримати особистий зворотний зв'язок.
Структура курсу була чіткою, і ми досить добре її дотримуватися. Мені також сподобалися бонуси, як кар'єрні консультації, які допомогли з такими базовими речами, як резюме, супровідний лист та профіль на LinkedIn. Проте, як продовжували повторювати викладачі, потрібно було вчитися самостійно і вчитися багато. Тож я відвідувала різноманітні вебінари про техніки проходження співбесіди та поради щодо покращення свого резюме – все, що могла знайти. Я також пройшла кілька менторських програм, які дали мені уявлення про шведський ринок праці, що є дуже важливою темою для мене як для іноземки.
Я почала шукати роботу в середині курсу, а наприкінці потрапила на стажування в якості UX/UI дизайнерки в невеликий стартап-проєкт. Це був цікавий досвід, оскільки команда дизайнерів складалася лише з мене та ще однієї людини, і я мала свободу та простір для роботи та навчання на практиці. Єдиним недоліком було те, що це не оплачувалося, і через деякий час я набралася сміливості попрощатися з цим оточенням і почала шукати справжню роботу.
Проте шведський ринок праці – це непросте середовище. Я помітила, що якщо компанія не знає тебе, твій бекграунд і те, на що ти здатен, вона навіть не дасть тобі шансу. А іноземцю ще важче зробити так, щоб тебе помітили, не маючи жодних зв'язків і нікого, хто міг би тебе порекомендувати. Я пройшла через багато співбесід і відмов, але я чудово розуміла, що для того, щоб отримати найкращий результат від навчання, я повинна щось активно робити. Тож я надсилала більше заявок і проходила більше співбесід.
Через деякий час я все ще не могла знайти роботу. Я відчувала, що мені потрібна порада, допомога або просто кілька слів підтримки, і звернулася до людей, яким довіряла, до моїх викладачів з Академії.
Те, що сталося далі, я вважаю дивом: мій викладач UI модулю сказав, що компанія, в якій працює його дружина, зараз шукає UX-дизайнера. Він запропонував зв'язатися з нею, що я і зробила. Вона погодилася передати моє резюме та портфоліо своєму артдиректору – і з цього моменту все пішло як належить. Мені все ще потрібно було пройти всі етапи співбесіди та продемонструвати свій досвід, але тепер у мене була людина, яка мене підтримала та порекомендувала.
За винятком нетворкінгу, я б сказала, що шлях до роботи мрії – це постійне навчання. І найкращий метод – практикуватись і просити зворотного зв'язку. Це може бути страшно, і ти іноді можеш відчувати розчарування, але це також єдиний спосіб по-справжньому вчитися на своїх помилках.
Під час навчання у тебе є можливість звернутися за порадою до старшого спеціаліста, який готовий допомогти й скерувати тебе. Довірся їм, адже їхній досвідчений погляд може точно визначити твої зони росту та вдосконалення. Також я рекомендую знайти наставника, щоб отримати практичний досвід на ринку праці. Зрештою, UX/UI дизайн, як і будь-яка інша сфера, постійно зростає і розвивається, і щоби бути хорошим фахівцем, необхідно йти в ногу з часом.
Чергова зміна роботи показала, що я втомилась від рекрутингу
До того, як стати дизайнеркою, я будувала карʼєру у сфері рекрутингу. Однак чергова зміна роботи довела мені, що я втомилась від того, чим займаюсь зараз. Рекрутинг — це цікаво, проте відчувши, що ця сфера не запалює мене, я вирішила спробувати щось нове. Попри страх починати кар'єру з нуля, свій вибір я зупинила на дизайні, адже сфера виглядала перспективною.
Шукаючи де навчатися, я вибирала між кількома найкращими ІТ-академіями України, але зупинилась саме на Beetroot Academy. На рішення вплинули позитивні відгуки на Google та DOU, а також зворотний зв'язок від випускників академії, яким я писала з проханням розповісти про їх досвід через LinkedIn. Я почала навчання в січні, за місяць до початку повномасштабного вторгнення.
За мій випускний проєкт мене взяли на поточну роботу
Час навчання в Академії я згадую з великим теплом. Саме тут я отримала базові, ґрунтовні знання – фундамент для подальшого розвитку у сфері. Багато хто з моїх одногрупниць вже також знайшли роботу – ми й досі періодично тримаємо зв'язок та обмінюємось досвідом. А ще мені дуже пощастило з викладачкою, вона стала для мене прикладом того, як правильно ділитись фідбеком, що є дуже цінною навичкою для майбутньої роботи.
Найбільше в навчанні мені сподобався командний проєкт, за яким ми робили Behance кейс. До речі, саме завдяки йому мене згодом і взяли на роботу. Але, звичайно, були й складнощі. Командна робота потребувала розвинутого софт скілу комунікації, адже треба було вчитися домовлятися та знаходити спільні рішення, щоби зробити випускний проєкт гідного рівня. Дуже цінним було також здобуття навичок роботи з Figma – основним технічним інструментом дизайнера. Ці вміння є невіддільною частиною моєї роботи й зараз.
Академія підтримувала та допомагала навіть після закінчення навчання
Пошук роботи у мене зайняв рік. Не скажу, що було легко – мене демотивувала кількість відгуків на одну вакансію та загальна ситуація на ринку. Однак, оскільки я була частиною комʼюніті випускників, то мала змогу взяти участь у багатьох ініціативах Академії, що допомогли мені прокачати себе як спеціаліста та кандидата. Участь у менторській програмі, на приклад, я вважаю одним з вирішальних кроків в успішному пошуку роботи. Ментор допоміг мені ставити цілі та досягати їх.
Завдяки Академії я також покращила своє резюме, навчилась писати супровідні листи, щоби виділити своє CV з-поміж інших. Також в чаті випускників я зайшла некомерційний проєкт, до якого долучилась. Участь в таких проєктах – чудова опція для новачків набратись досвіду та розширити портфоліо. Власне, на співбесіді на свою поточну роботу я показувала дві свої роботи: випускний командний проєкт з курсу, та некомерційний. Всі знання, здобуті під час та після навчання допомогли мені таки отримати омріяну пропозицію про співпрацю. Тож тепер я працюю на позиції Junior UI/UX Designer у компанії Nerdysoft.
Моя історія – це приклад того, як попри всі складнощі потрібно продовжувати рухатись в напрямку свого покликання. Тим, хто починає, я раджу користуватися можливостями, що вам пропонує Академія: відвідуйте заходи, активно знайомтеся з новими людьми, беріть участь в менторських програмах та виконуйте некомерційні проєкти. Усе це дасть вам найголовніше – практичний досвід та навички, які вам знадобляться на новій роботі.
.png)
Ми створили безплатний курс для самоосвіти навесні 2022 року, щоб допомогти українцям, які через війну втратили роботу, побачити нові можливості. Відтоді понад 10 тисяч людей спробували себе в ІТ-професіях. Ми зібрали їх відгуки й адаптували продукт до потреб студентів та запитів на ринку праці. Ось що вийшло.
Пропонуємо п’ять курсів відповідно до основних ІТ-професій, які розробили senior-фахівці з EPAM, SoftServe, GlobalLogic та Proxhet:
Project management в IT
UI/UX дизайн
QA manual
Front-end розробка
Python розробка
Курси для самоосвіти передбачають гнучкість: навчайся у зручний час та у комфортному темпі. Потрібен лише доступ до інтернету та комп’ютер.
Можна пройти один курс, а можна усі у будь-якому порядку. На кожен напрямок ти матимеш 3 уроки та тест на перевірку знань, які можна пройти за один день.У них зібрана вся необхідна теорія та практика для розуміння специфіки роботи розробників, тестувальників, дизайнерів та проджект-менеджерів.
Оглядовий урок про кар’єру. Дізнайся з перших вуст про типові задачі спеціаліста, як виглядає робочий день та кому підходить професія.
Теорія – вивірена та спрощена для розуміння. Тепер говоримо тільки про найважливіше, що тісно пов’язане з домашніми завданнями, які є прикладами з реалій роботи в ІТ.
Домашні завдання – двох рівнів складності. Для тих, хто швидко впорається з простим завданням, додали завдання з зірочкою.
Покрокове відеовиконання домашніх завдань від авторів курсу. Так ти побачиш, як їх людина з досвідом, або зможеш отримати підказку, якщо не знаєш, що робити на певному етапі.
Тест на перевірку теорії. Щоб впевнитись, що ти правильно розумієш матеріали. Вважай це маркером для визначення, що тобі легше дається.
Наприкінці курсу ми підготували сюрприз для впевненого старту в ІТ. Для цього необхідно пройти курс від першого уроку і до фінального тесту.
Знайомся з кожним курсом детальніше та спробуй себе у новій професії тут.
