Опис курсу

Основний актив бізнесу – це люди. HR Generalist-и можуть працювати у будь-якій царині HR. Вони вміють приваблювати кандидатів, проводити інтерв’ю, створювати системи освіти та розвитку.

У цьому курсі ти охопиш професію HR від початку до кінця: опануєш основи цифрової грамотності, вивчиш методи підбору співробітників, зрозумієш відмінності між сорсингом та рекрутментом, навчишся супроводжувати нових членів команди й допомагати їм у професійному розвитку.

Також ти навчишся модифікувати програмне забезпечення для управління персоналом (HRIS) під потреби твоєї компанії, організовувати процеси з контролю якості HR-процесів і розробляти документацію для впровадження і підтримки HR-практик у команді. Ти зможеш будувати довірливі стосунки з клієнтами, внутрішніми менеджерами, розробниками й тімлідами.

В результаті ти опануєш фах і зможеш одразу працювати в ІТ-компанії будь-якого рівня.

Вимоги до студентів

- усвідомлюєш свої цілі та мотивацію для проходження курсу;
- можеш виокремити ~15 вільних годин на тиждень для навчання;
- маєш достатній рівень англійської, щоб читати теоретичні матеріали (хоча б з онлайн-перекладачем);
- вмієш знаходити потрібну інформацію в мережі та брати з неї найголовніше;
- вмієш перевіряти достовірність та актуальність інформації;
- дружиш із ПК: знаєш де знайти “диспетчер завдань” та як власноруч встановити Zoom;
- базове розуміння процесу пошуку кандидатів та/або HR-процесів у компаніях буде перевагою для навчання на курсі, та не є обов’язковим.

‍Чому HR Generalist?

- дізнаєшся про всі деталі фаху від початку до кінця;
- поглибиш знання в галузях HR, з якими раніше не доводилося мати справу;
- розбиратимешся в усіх HR-процесах компанії;
- визначишся з подальшим розвитком – обереш вужчу спеціалізацію або станеш лідером напрямку;
- зможеш побудувати HR-процеси з нуля в невеликій компанії.