Не знаєш, що обрати?

Ми поговоримо про різні можливості в ІТ й визначимо, як разом досягти твоїх цілей
Ми зв'яжемося з тобою якомога швидше в будні дні

Отримали твою заявку!

Дякуємо, що цікавишся навчанням в Beetroot Academy
Очікуй дзвінок, ми зв’яжемося з тобою протягом одного робочого дня і відповімо на усі запитання.
Вибач, це технічна помилка. Спробуй ще раз!
Або ти можеш написати нам в Telegram
Якщо тобі так зручніше, напиши нам, відповімо якнайшвидше в робочі години

Твій перший крок!

Залиш свої контакти, і ми зв’яжемось із тобою, щоб розповісти більше про курс і допомогти стартувати.

Отримали твою заявку!

На твоїй пошті вже чекає наступний крок, тому не забудь перевірити вхідні і розділ “спам“.
До зустрічі!
Вибач, це технічна помилка. Спробуй ще раз!

Diversify or die: чому IT-галузь має бути інклюзивною?

No items found.
No items found.
Читати:
9
хв
9 грудня, 2021
Дар'я Дяденко
Content Writer
Diversify or die: чому IT-галузь має бути інклюзивною?
Криза COVID-19 довела, що різноманіття та інклюзивність важливі як ніколи, згідно з дослідженням McKinsey 2020. Чому це так, особливо щодо технологій, відмінності в Україні та Швеції, які гендерні та інші упередження ми повинні подолати та як бізнес може отримати вигоду від інклюзії — обговорювали учасниці 26-ї зустрічі проєкту DEVCHATA, організованого Beetroot Ukraine. Своїм досвідом та знаннями поділилася Клара Бодін, спеціальний гість Global Lead Diversity & Inclusive компанії Telia, а також голова правління Beetroot and Beetroot Academy. Найцікавіші моменти зустрічі читайте тут.

Більше статей