Протягом червня до наших практикумів долучилося понад 350 українців, тож плануємо продовжимо таку співпрацю. Її мета — допомогти українцям, які вимушено опинилися в нових умовах, допомогти знайти роботу. Проте поради стануть у нагоді фахівцям з будь-якого куточка землі.
Мета LinkedIn полягає у наданні економічних перспектив працівникам по всьому світу. Ця соцмережа спрямована на налагодження взаємовідносин і об’єднання професіоналів всього світу для пошуку роботи. Якщо зважати на те, що кожну секунду дві людини приєднуються до LinkedIn, ця соціальна мережа стрімко розвивається.
Щодо людей, які працюють у Швеції, то їхня кількість становить 5,6 мільйона. З них 4 мільйони зареєстровані у LinkedIn, тобто кожні чотири шведи мають профіль на LinkedIn.
Ось три причини, чому більшість користується цією платформою:
Зараз вдалий час для пошуку роботи: відкрито чимало вакантних посад, безліч компаній шукають працівників, багато людей змінюють місце роботи. Отже, все, що тобі потрібно, це зареєструватися на платформі. Дивись детальну інструкцію щодо створення профілю англійською та українською мовами за цим посиланням (починай з 38 хвилини відео).
Почни думати про себе і про те, що ти хочеш транслювати. Визнач свої професійні якості, поміркуй про свої сильні сторони або про те, до чого ти прагнеш. Твій профіль — не смітник, куди можна скидати все підряд. Це радше цифровий відбиток того, ким ти є і ким хочеш стати. Виділяйся серед інших в LinkedIn — заявляй про себе та втілюй в життя власну історію.
Перший і надзвичайно простий крок — додати фотографію до профілю. Не варто завантажувати світлину, де ти поруч зі своєю дитиною чи домашнім улюбленцем. Фото має показувати тебе з професійної точки зору. І у нього повинна бути висока роздільна здатність.
Друга порада — запиши аудіо з правильною вимовою твого імені. Тепер це можна зробити завдяки новій функції LinkedIn. Це дуже просто. Ти можеш записати аудіо навіть зі свого мобільного телефону. Так рекрутерам буде набагато простіше почати з тобою спілкування та уникнути незручної ситуації, коли людина не знає, як правильно вимовляється ім'я співрозмовника і робить помилки.
Ще одна рекомендація — додай звертання. Йдеться про те, як ти хочеш, щоб до тебе зверталися. В контексті інклюзивності та гендерної рівності це допомагає підтримувати право кожного на самоідентифікацію.
Це ще одна нова функція, яка приковує увагу до твого профілю. Зроби коротке відео про себе, можливо з закликом до дії, наприклад, із запрошенням до спілкування. Окрім того, коли хтось переглядатиме ролик, він зможе надіслати повідомлення безпосередньо автору відео.
Наступна порада — додай галузь, у якій ти працюєш чи навчаєшся, чи навіть просто хочеш розвиватися в майбутньому.
Навколо твого фото профілю з'явиться зелене коло, яке дасть знати рекрутерам, які шукають фахівців, що ти відкритий до пропозицій. Якщо тобі подобається твоя теперішня робота, але ти хочеш порівняти свої умови з поточними пропозиціями інших роботодавців, то можна зробити зелене кільце видимим тільки для рекрутерів.
У профілі є розділ резюме, де тобі варто більше розказати про себе та про те, до чого ти прагнеш. Згадай свої таланти, багаторічний досвід і досягнення, можливо, знання іноземних мов або отримані сертифікати. Вкажи, чи хочеш ти працювати в компанії віддалено або розглядаєш будь-які варіанти. Думай над цим текстом, як над «промовою у ліфті» (Elevator pitch або «промова у ліфті» — коротка розповідь про продукт чи проєкт, яка вкладається за часом у поїздку на ліфті).
Деталізуй свій досвід роботи. Розкажи, що це була за компанія — невеликий стартап чи велика корпорація. Поясни, чим ти займався та якими були результати твоєї роботи.
LinkedIn також наголошує на цій функції, яка стала особливо важливою під час пандемії. Отже, якщо людина була в декретній відпустці або з якихось інших причин тривалий час не працювала, то можна додати кар'єрну паузу та розповісти про набутий за цей період досвід.
Також не забувай:
Остання, але не менш важлива порада — плануй час для роботи над своїм профілем. Приділяй час вдосконаленню профілю щотижня. Також проси друзів або колег висловити свою думку.
Іноді близькі люди можуть вказати на твої професійні чи особисті якості, про які ти навіть не здогадуєшся. Все це допоможе рекрутерам отримати найповніше уявлення про тебе.
Отже, чим більше ти працюватимеш над своїм профілем і публікуватимеш щось про себе, тим швидше буде розвиватися твоя мережа контактів, і ти отримаєш більше шансів знайти роботу.
Переглянь повний відеозапис семінару від LinkedIn Nordics тут.
