Що два, то не один, або Як проходить Менторська програма у Beetroot Academy?

– У нас є новенькі випускники, яким потрібна допомога та підтримка на початку їх карʼєри в ІТ. Одночасно з тим, у нас є випускники, які закінчили курси рік, два роки тому чи більше. Для подальшого розвитку їм важливо розвивати мʼякі навички, перш за все — комунікацію. Більшість з них ще самі памʼятають, як непросто було після закінчення курсу і щиро хочуть допомогти новеньким. Ось цих людей ми й вирішили об’єднати.Це принесло користь як одним, так і іншим.
‍
Спробуймо розібратися детальніше, що ж таке «менторство»?
Менторство —  це процес, коли більш досвідчена людина в певній сфері (ментор) передає свої знання та навички менш досвідчений (менті).
У Менторській програмі Академії також є ці 2 основні ролі.
Роль ментора виконують:

• професіонали, у яких є як мінімум 1 рік досвіду у digital сфері.
  випускники Beetroot Academy, які після навчання досягли своїх кар’єрних цілей (отримали нову роботу, посаду у новій сфері, підвищення) та готові поділитись своїм досвідом;
• спеціалісти з партнерської або дружньої до нас компанії.

Загалом, ментор — це цінне джерело інформації, відповідей на питання, досвіду, якого може не бути у менті. Це людина, до якої можна прийти з будь-яким питанням щодо кар’єри чи професії. У кожного ментора може бути до 1-2 менті, яких він підтримує протягом програми.

Хто може стати менті?
Це випускники, які закінчили навчання в Академії та потребують підтримки у перших кроках у новій сфері або досягненні нових кар’єрних цілей. Програма триває 3 місяці. За цей час учасники проводять від 8 онлайн-зустрічей  1 раз на 2 тижні.

Як потрапити у Менторську програму?
Ми відкриваємо реєстрацію на роль ментора для усіх охочих. Уважно опрацьовуємо кожну анкету та знайомимося з усіма майбутніми менторами особисто для того, щоб зрозуміти досвід та мотивацію людини.

Коли команду менторів сформовано — відкриваємо реєстрацію для менті, котрі мають описати свої кар‘єрні цілі на наступні 3 місяці й чому саме їм потрібна допомога ментора.

Поки ми відбираємо менті, цього разу на менторів чекає мінікурс з підготовки до менторства, який допомагають організувати методисти Академії. Так ми намагаємося підвищити цінність та ефективність участі у програмі для усіх учасників.

Ми формуємо менторські пари спираючись на бажання та виклики як менторів, так і менті. Саме це допомагає нам створити магію, як кажуть самі ментори. Ми ж це називаємо — perfect match.

– І ось через певний час я зрозуміла, що моїх знань достатньо для того, щоб я могла поділитися ними з іншими. Зараз я викладаю у виші й бачу, що студенти, мають дуже багато питань, які, як мені здавалось, можна було б дослідити, самостійно. Але ймовірно, через брак досвіду, люди не знають, як знаходити цю інформацію. Команда спільноти допомогла знайти саме тих людей, які зацікавлені у розвитку та знаннях. Моєму менті вдалось знайти роботу не зовсім пов'язану саме з проєктуванням інтерфейсів, проте зі  сфери дизайну. Тепер я розумію, бути ментором — це не тільки розповідати про свій досвід та професію. Це про дружній контакт, підтримку та вміння зацікавити. Теж важливий момент — це знайомство з іншими менторами. Так я зустріла Віолетту, з якою ми потоваришували й продовжуємо спілкуватись як колеги-дизайнери. Тому я дуже вдячна за менторство і буду рада продовжувати  далі.

– У кожного менті індивідуальні цілі: хтось хотів влаштуватися на роботу, у когось була задача адаптуватися на новому робочому місці, дехто просто хотів покращити свої навички. У моєї менті була ціль знайти роботу, з якою ми успішно впоралися за 2 місяці! Попри офіційне закінчення програми, ми продовжуємо спілкуватися. Менторська програма — це не тільки про обмін досвідом, це про структуризацію своїх знань і, звичайно ж, про підтримку.

Новий набір на програму стартує вже у середині жовтня, а реєстрацію менторів вже розпочато. Тож будемо раді бачити тебе серед менті та менторів 3 сезону!