Як скласти резюме, щоб швидко знайти роботу? Beetroot Academy

Резюме — це короткий опис біографії, в якому вказані досвід роботи, навички і знання кандидата. Рекрутеру достатньо кількох хвилин, щоб переконатися: «Це наша людина!». Твої hard і soft skills повинні відповідати вакансії. Перш ніж розсилати резюме по компаніям, класифікуй варіанти, які тобі сподобалися, за категоріями «Так», «Ні» і «Не знаю», де перше — позиція, для якої у тебе є всі необхідні навички, «Ні» — точно не про тебе, «Не знаю» — немає впевненості або частково задовольняєш запит роботодавця.

Як правильно скласти резюме

Гарне резюме легко читається. Інна Чернова, Recruitment Coordinator в Beetroot Academy, радить кандидатам попрацювати над чіткою структурою CV. Розберемо детальніше кожен елемент.

• Ім'я та прізвище. Можна без по батькові. Іноземні компанії взагалі не використовують цю форму.
• Фотографія. Справа зовсім не в зовнішності. Усміхнене фото робить «сухий» документ більш персоналізованим. Селфі з вечірки не підійде. Потрібен якісний портрет, без окулярів — це правило ділової фотографії.
• Контактна інформація. Телефон, e-mail, посилання на LinkedIn, Facebook, Telegram постав у «шапці» документа. Саме час змінити адресу пошти bigbosssss@gmail.com або sexylady@gmail.com на реальні ім'я та прізвище. Залежно від вакансії залиш посилання на додаткові сервіси. Для дизайнерів — портфоліо на Behance, для розробників — аккаунт на Github, для SMM-фахівця — сайт, Facebook або Instagram (не особисті сторінки з котиками і посиденьками в барах, а професійні).
• Місце проживання. Якщо плануєш переїжджати в інше місто або країну, обов'язково вкажи це.
• Освіта. Вища, неповна, додаткова, офлайн або онлайн — пиши все більш менш релевантне обраній професії. Підійде університетська освіта, курси в IT-школі та тренінги.
• Навички. Уміння мають всі, незалежно від досвіду роботи. Наприклад, після курсу Digital Marketing додай до резюме розуміння воронки продажів і залучення трафіку на сайт. Якщо з навчання — лише магістратура з прикладної лінгвістики — напиши, наскільки добре знаєш матаналіз та англійську. З іноземних мов вкажи ті, якими володієш на рівні вище Pre-Intermediate (російська й українська не рахуються). В IT основна — англійська, тому не соромся навіть початкового рівня. Якщо складно підібрати навички, перевір вимоги по вакансії. Так ти зрозумієш, чи володієш потрібними якостями.

У компаній бувають специфічні вимоги до кандидатів.

Інна Чернова: «Beetroot Academy важливо співпрацювати з людьми, які вміють швидко адаптуватися до нових правил. Тому ми цінуємо досвід віддаленої роботи. Він включає вміння ефективно вести ділову переписку, керувати часом, не відволікатися на домашні справи й організувати зручне робоче місце».

• Досвід роботи. Для різних категорій кандидатів — різні поради.

Тим, хто стартує в IT. Вкажи якомога більше інформації про освіту, волонтерські проєкти або стажування. Покажи свою активність, бажання постійно вчиться і розвиватися.

Світчерам (тим, хто змінює професію на IT). Після п'яти років роботи в «швидкій» ти можеш зберігати продуктивність у надзвичайно стресових ситуаціях? Уміння, гідне рядка в резюме.

Інна Чернова: «Нерелевантний досвід опиши у вигляді короткої історії. Наприклад: “До того, як стати розробницею, вісім років пропрацювала юристкою в одній із топових компаній. Завдяки цьому досвіду стала майстром дедлайнів і суперпосидючою людиною (рекорд — 20 годин). Згодом професія юриста перестала радувати, але залишилося бажання створювати нове і допомагати людям. Вирішила втілити мрію, створюючи якісні сайти і застосунки”. Позбав рекрутера від сухого викладу фактів. Якщо вистачає майстерності красиво й цікаво описати навіть невідповідний досвід, чому б не зробити цього».

Приклад невдалого резюме

Тим, хто продовжує кар'єру в IT. У зворотному хронологічному порядку вкажи останні три місця роботи з періодом зайнятості, обов'язками і здобутками.

Інна Чернова: «Важливий увесь досвід, отриманий в компанії, веб-студії або агенції. Рекрутер побачить, що здобувач швидше за все розбирається в корпоративній культурі, цінностях і правилах комунікації в IT. Наприклад, не буде звертатися до начальника на “Ви” та по батькові».

• Summary. Кілька речень про те, що вмієш і чим хочеш займатися на обраній посаді. Це буде логічною точкою і переходом до наступного важливого компоненту — супровідного листа.
• Супровідний лист. Це доповнення до резюме. Тут коротко розкрий мотивацію — чому хочеш працювати в тій чи іншій компанії на зазначеній позиції. Чому саме тебе потрібно запросити на співбесіду? Якщо рекрутеру сподобається твоя особистість і манера викладу думок, чекай на тестове завдання.

Приклад гарного резюме

Важливо: резюме має бути у форматі PDF-файлу.

Як підвищити шанси на отримання ТЗ

Дуже просто — попросити тестове завдання. У супровідному листі або під час співбесіди. Рекрутерам не шкода — задачок вистачить на всіх.

Інна Чернова: «Раджу завжди погоджуватися на тестове навіть, якщо робота в конкретній компанії не дуже приваблює або завдання не по зубах. Особливо на початку кар'єри будь-тестове — величезний досвід. За результатами ТЗ можуть відмовити в роботі. Але ти можеш обернути відмови собі на користь. Обов'язково попроси у рекрутера розгорнутий фідбек. Це хороший спосіб опрацювати свої слабкі місця і підготуватися до наступного подібного завдання».

Взяти на роботу можуть навіть зі слабким ТЗ. Якщо кандидат добре проявив себе на попередніх етапах відбору, підтягнути технічні навички допоможе навчання в компанії. Однак це, скоріше, виняток, ніж правило. За словами Інни Чернової, на «джуніорські» позиції великий потік кандидатів. Завжди знаходяться ті, хто справляється з завданнями краще за інших.

Грамотність цінується скрізь — від написання CV та мотиваційного листа до виконання тестового. Ніхто не застрахований від кумедних одруківок. Однак вміння помічати і виправляти помилки говорить про уважність і скрупульозність людини. Перш ніж надсилати резюме, перечитай його кілька (сот) разів і перевір через онлайн-редактор.

Пам'ятай: ніхто не намагається розглядіти в тобі погані якості і відсутність необхідних навичок. Структурованим, грамотним резюме і хорошим настроєм на співбесіді ти підвищуєш шанс отримати роботу в IT. Рекрутер вболіватиме за тебе і покаже роботодавцю твої найкращі сторони.