Вакансій лише кілька десятків на місяць, і на кожну по кілька сотень відгуків. Чи варто зараз переходити до IT?: історія випускника

Я з дитинства на «ти» з комп'ютером

Навіть без додаткового навчання в універі чи на курсах знань мені вистачило, щоб обіймати  посаду, яку запропонував мені друг. Коли я працював у компанії, познайомився зі світом IT повною мірою. Дізнався, чим займаються адміни, дизайнери, бекендери та фронтендери, PM-и та всі інші, хто був дотичний до великої продуктової IT-компанії. 

Пішов я з адмінства після початку пандемії ковіду через неможливість працювати віддалено. Певний час ще думав над тим, що робити далі, а потім вирішив, що фронт-енд виглядає максимально привабливо для мене. За рекомендацією подруги я подався до Beetroot Academy, а паралельно, щоб не сидіти без діла, працював Lead Generator в одній українсько-польській компанії.

У Beetroot Academy знайшов однодумців

Я закінчив Front-End-розробку в червні 2021 року. У нас викладав Олександр Коваленко. Він чудовий викладач, його спосіб викладання знайшов максимальний відгук у мене. Все було зрозуміло і при цьому навчання тривало в дружній атмосфері. Хоча, як до студента до мене складно знайти підхід, але тут, я думаю, просто так склалося, що ми підійшли один одному.

Також я знайшов кількох однодумців в групі, було цікаво спілкуватися з ними та обговорювати якісь моменти навчання. Щодо зауважень, то на той момент курс був трошки застарілим, не висвітлював важливих аспектів, які треба було знати, навіть щоб знайти першу роботу. Їх довелося довчати вже на ходу.

Після проходження 2/3 курсу я перейшов на посаду Junior Front-End Developer, всередині компанії, де я вже працював, і 1,5 року займав цю посаду. Але якби мені довелося шукати компанію «з вулиці», то пошук тривав би значно довше. Після закінчення курсу треба було ще пройти кілька тем і тільки потім розсилати резюме. Я б шукав роботодавців на Djinni, Dou, LinkedIn, власне як і роблю це зараз :)

Пошук роботи – це не так просто, як здається

Коли я завершив навчання, то пошук роботи не здавався складним. Я навіть не розумів достеменно, наскільки це насправді непросто. А зараз на тлі світової кризи та війни я повною мірою пізнаю складнощі пошуку роботи. Вакансій зараз – штук 20 на місяць, на кожну – по 300-600 відгуків. При цьому HR-и зазвичай просто не читають, або ігнорують звернення, якщо ти відгукнувся не в перші 1-2 години, після того, як вони виклали вакансію. 

З 50 вакансій, на які я подавався, мені відповіли 5 компаній, з яких 3 вакансії були вже не актуальні, оскільки кандидат був на фінальному етапі або вже найнятий. Тільки з двох компаній прислали тестове, але, навіть не перевіривши його, написали, що вакансію закрили. Не найняли, а саме закрили через проблеми з бюджетом. І тільки за кілька днів прислали результати тестового. Тож поки приємних моментів під час пошуку роботи, на жаль, не бачу.

Якщо ви хочете змінити професію та перейти до галузі IT, я раджу подумати ще раз

Не всім треба бути розробником чи тестувальником. Комусь варто стати професійним баристою, а хтось чудово проявить себе як менеджер. Але якщо ви все ж вирішили, що це ваш шлях, то будьте готові, що вчитися доведеться багато та постійно. До того ж без знання англійської мови ви нікому, скоріше за все, не будете потрібні. Конкуренція серед шукачів роботи в IT неймовірна, і не виключено, що ви вигорите через рік чи два. 

Проте, наприкінці наполегливого пошуку роботи вас буде чекати висока зарплатня з можливістю працювати віддалено. Але не думайте, що вам платитимуть просто так. Висока зарплатня – це винагорода за те, що ви вивчили, що дуже багато працюєте головою та підтримуєте свою актуальність як спеціаліст.

Насамкінець хочу додати, що будь-який спеціаліст, який буде постійно вчитися, розвиватися і стане профі у своїй справі, отримуватиме винагороду не менше за айтівця, а може й більше, оскільки IT – це така сама сфера роботи, як і всі інші, просто зі своїми особливостями.