Однією з тенденцій, яка вже давно набирає обертів, є перехід на віддалену роботу. Пандемія COVID-19 прискорила це впровадження, і багато компаній зараз усвідомлюють переваги розподіленої робочої сили. Ця тенденція, ймовірно, збережеться в найближчі роки, і все більше компаній пропонуватимуть гнучкий графік роботи та можливість працювати з будь-якого місця.
Дистанційна робота також збільшила використання таких інструментів як відеоконференції та програмне забезпечення для управління проєктами, які є важливими для віддалених команд. Перехід на віддалену роботу також відкрив можливості для ІТ-спеціалістів у різних куточках світу, оскільки компанії більше не обмежуються найманням працівників з певної географічної локації.
Згідно з опитуванням, проведеним FlexJobs, більшість працівників зацікавлені в тому, щоб продовжувати працювати віддалено або в гібридному робочому середовищі. Опитування Career Pulse, проведене в липні-серпні 2022 року, показало, що 65% респондентів хотіли б працювати віддалено повний робочий день, а 32% віддають перевагу гібридному робочому середовищу. Це свідчить про те, що значна частина робочої сили, приблизно 97%, зацікавлена в тій чи іншій формі віддаленої роботи. Крім того, опитування показало, що велика кількість респондентів, 57%, розглядають можливість звільнення з поточної роботи, якщо варіанти віддаленої роботи будуть недоступні. Про це повідомляє Forbes. Завдяки цій тенденції, завдяки широкому спектру курсів, доступних в Beetroot Academy, ви можете освоїти професію, яка дозволить вам працювати з будь-якої точки світу.
Ще одна тенденція, яку ми можемо очікувати, — це висхідний попит на фахівців з конкретними наборами навичок. З розвитком нових технологій, таких як штучний інтелект, наука про дані та інтернет речей, зросте потреба у кваліфікованих фахівцях у цих галузях. Компанії також шукають фахівців з досвідом роботи в нових технологіях, оскільки вони прагнуть бути на крок попереду і залишатися конкурентоспроможними у світі, де все більше переважають технології.
Крім того, зберігатиметься потреба у фахівцях з більш традиційними навичками, такими як розробка програмного забезпечення та кібербезпека. Оскільки технологічний ландшафт продовжує розвиватися, фахівцям важливо бути в курсі новітніх технологій і постійно опановувати нові навички.
Дослідницький центр Pew Research Center оприлюднив статтю про тенденції конвергенції технологічних, соціальних та гуманітарних навичок до 2025 року. Там ти знайдеш більше інформації, яка проллє світло на глобальний розвиток інформаційних технологій у майбутньому.
Розвиток технологій також означає, що зросте потреба у фахівцях, які зможуть подолати розрив між ІТ та іншими галузями. Наприклад, зростатиме попит на технічних спеціалістів з досвідом роботи в бізнесі, маркетингу чи дизайні.
Ці фахівці можуть використовувати свої технічні навички для стимулювання інновацій та зростання в нетехнологічних галузях. Також будуть потрібні фахівці, які мають глибоке розуміння специфіки конкретних галузей, таких як охорона здоров'я, фінанси або роздрібна торгівля, і можуть використовувати свої технічні знання для стимулювання інновацій та розв'язання проблем, притаманних лише цим секторам. Для людей з великим досвідом роботи в різних сферах Beetroot Academy пропонує курси, які не потребують попередньої технічної підготовки.
Також дуже помітною тенденцією є постійне зростання значення м'яких навичок у технологічній індустрії. Інженери повинні ефективно спілкуватися і добре працювати в команді, оскільки технології стають все більш інтегрованими в усі аспекти нашого життя. Компанії шукатимуть кандидатів, які вміють критично мислити, розв'язувати проблеми та адаптуватися до змін.
За даними Forbes, потреба в м'яких навичках, які машини не можуть відтворити, зростає з розвитком технологій. У звіті Deloitte за 2017 рік прогнозується, що до 2030 року професії з м'якими навичками становитимуть дві третини всіх робочих місць. Крім того, у звіті підкреслюється, що наймання працівників із сильним набором м'яких навичок може призвести до збільшення доходу більш ніж на 90 000 доларів США.
З ростом використання автоматизації та штучного інтелекту від ІТ-працівників вимагатиметься цілий ряд навичок, які доповнюють ці технології, таких як креативність, емоційний інтелект та розв'язання проблем. Для програмістів, які прагнуть досягти успіху у швидкозмінному, взаємопов'язаному світі, важливими будуть навички комунікації та співпраці.
Наступна тенденція, яку ми можемо очікувати на світовому ринку ІТ-талантів, — це попит на професіоналів з різним досвідом роботи. Компанії визнають переваги різноманітно професійного досвіду й шукатимуть ІТ-фахівців, які мають різні точки зору та бекграунд. Це, ймовірно, буде особливо важливо, оскільки компанії прагнуть обслуговувати глобальний ринок і задовольняти потреби різноманітних клієнтських баз.
Різноманітність в ІТ-сфері також поширюється на навички та досвід, і компанії шукатимуть ІТ-фахівців з широким спектром технічних і нетехнічних навичок. Такий підхід може принести нові ідеї та підходи до розв'язання проблем і допомогти компаніям краще розуміти та обслуговувати своїх клієнтів.
Загалом, у 2023 році світовий ринок ІТ-талантів буде більш конкурентним, ніж будь-коли. Високий попит матимуть технічні спеціалісти, які будуть в курсі новітніх технологій та володітимуть різноманітними навичками та досвідом. Люди, які вміють адаптуватися до мінливих потреб ринку та мають сильні м'які навички, можуть мати більше шансів на успіх у цій постійно мінливій галузі.
На додаток до вищезгаданих трендів, є ще кілька тенденцій, які ми можемо очікувати на ринку технологічних талантів у 2023 році. Однією з них є увага галузі до питань сталого розвитку та соціальної відповідальності. Оскільки занепокоєння щодо впливу технологій на навколишнє середовище продовжує зростати, компанії, ймовірно, шукатимуть технічних спеціалістів, які захоплені ідеями сталого розвитку та можуть допомогти у впровадженні екологічних ініціатив. Крім того, все більше уваги приділятиметься ролі, яку технології можуть відігравати у вирішенні соціальних та економічних проблем, таких як бідність та нерівність. Розробники, які зможуть продемонструвати свою прихильність до позитивного впливу на світ, будуть мати попит.
Багато хто також помітив, що в індустрії все частіше потребують фрилансерів та підрядників. Оскільки все більше компаній переходять на гнучкий графік роботи, зростає потреба в технічних спеціалістах, які можуть працювати над окремими проєктами. Фрилансери та підрядники пропонують компаніям можливість залучати спеціалізовані навички та досвід за потреби. Вони можуть бути економічно вигідним рішенням для компаній, які шукають спеціалістів на певні посади.
Нарешті, очікується продовження акценту на важливості підвищення кваліфікації та навчання впродовж життя в технологічній галузі. За даними Оксфордського університету, навчання впродовж життя є ключовим аспектом успішної відповідності глобальним тенденціям технічного та соціального розвитку.
Оскільки темпи технологічних змін продовжують прискорюватися, для розробників може бути важливим бути в курсі новітніх технологій та передових практик. Це передбачає прихильність до постійного навчання та розвитку через традиційну освіту або самонавчання. Кандидати, які зможуть продемонструвати свою відданість навчанню впродовж життя, можуть досягти успіху у 2023 році.
Отже, у 2023 році світовий ринок технологічних талантів буде більш конкурентним, ніж будь-коли. Найбільший попит матимуть кандидати, які в курсі новітніх технологій і володітимуть різноманітними навичками та досвідом. Ті, хто вміє адаптуватися до мінливих потреб ринку та демонструє сильні м'які навички, як правило, є більш конкурентоспроможними в цій динамічній галузі. Ті, хто може прийняти різноманітність, інклюзивність, сталий розвиток і навчання впродовж життя, також матимуть хороші шанси на успіх у світі, що швидко змінюється і стає все більш взаємопов'язаним. Це великий виклик, але якщо ти хочеш розпочати кар'єру в ІТ, то обирай навчитися всіх необхідних навичок у справжніх професіоналів, які викладають в Beetroot Academy.
.png)
