90 хвилин прямих питань до двох людей, які щодня закривають вакансії в оборонному секторі. Без презентацій «про індустрію загалом», натомість розбираємо, як виглядає вхід з боку роботодавця: що читають у резюме, кого кличуть на співбесіду, які ролі відкриті прямо зараз.
28 вересня
18:00 EEST
90 хвилин
Безоплатно
Питання наперед
Чому це важливо
Вакансії є. Відповідей немає.
Defence-ринок росте швидше, ніж люди встигають зрозуміти, як до нього підступитись.
3 000+
Вакансій опублікував оборонний сектор на DOU за І квартал 2026 року.
DOU, 2026
7–9
Відгуків припадає на одну позицію. Конкурс нижчий, ніж у комерційному IT.
DOU, 2026
3–6+
Місяців закриваються embedded, firmware, FPGA та RF-інженери. Це позиції, де пошук триває найдовше.
Lobby X
Про що говоримо
Тему задають питання із залу
Це в першу чергу жива розмова з експертками сфери. Ми виділили чотири напрямки, у яких Марта й Олександра відповідають з практичного досвіду. Питання можна надіслати під час реєстрації або поставити наживо.
Резюме і скринінг
Що читають першим і за скільки секунд ухвалюють рішення. Які формулювання працюють проти кандидата. Чи потрібен досвід у секторі, щоб пройти перший фільтр.
приклади питань з минулих подій
– «15 років Java/Kotlin, відгукуюсь на Embedded як Trainee — жодної відповіді. Що я роблю не так?»
– «Чи має сенс писати про мотивацію в cover letter, чи це нікого не цікавить?»
Ролі й вимоги
Хто потрібен інженерним командам, хто — операційним. На яких рівнях реально є попит. Що входить у роль, назва якої нічого не пояснює.
– «Що вивчати software engineer зараз, щоб бути корисним через 6–12 місяців?»
Умови й реалії роботи
Строки від відгуку до офера. Формати зайнятості. Що змінюється в роботі, коли переходиш із комерційного продукту в оборонний.
приклади питань з минулих подій
– «Чи можна працювати дистанційно?»
– «Наскільки відрізняються умови на старті порівняно з комерційним IT?»
Нетворк і рекомендації
Як влаштований вхід через людей. Що робити тому, у кого немає жодного контакту в секторі. Де з'являтись, щоб тебе побачили.
приклади питань з минулих подій
– «Як підготуватися до переходу, якщо немає досвіду в defence?»
– «Чи справді в defence беруть тільки через рекомендації?»
Це основні теми для нашої події. Проте якщо твоє питання не підпадає під жодну з тем, але все ще стосується входу в defence — надсилай, розберемо.
Назарій Литвин,
Defence Tech Program Lead в Beetroot Academy
«Ми вже проводили вебінари, де розповідали, як влаштований сектор. Цього разу структуру задає зал. Найкорисніше в цьому підході — можливість спитати про свій досвід та почути відповідь.»
Дві людини, які працюють з наймом у defence щодня: одна з боку рекрутингової агенції, друга — зсередини виробничої компанії.
Марта Хрипʼяк
Recruitment & HR Consulting Lead · Lobby X
Веде рекрутингову практику платформи, через яку з лютого 2024 року пройшла понад тисяча defence-вакансій. Працює з обома сторонами ринку: бачить і те, чого шукають компанії, і те, з чим приходять кандидати.
Олександра Тостановська
Human Resources Director · Dwarf
Будує HR-функцію всередині виробничої defence-компанії. Знає вхід із позиції роботодавця: як формується запит на роль, хто ухвалює рішення і що зупиняє найм на фінальному етапі.
Для кого
Для тих, хто вже вирішив, що хоче в defence
Підійде і технічним, і нетехнічним спеціалістам. Хоча контекст та досвід може відрізнятися, суть буде одна: як потрапити в Defence.
Технічний спеціаліст із комерційного IT
Ти пишеш код кілька років і розумієш, що хочеш працювати з іншим класом задач. Але не знаєш, як твій стек читається оборонною компанією.
Дізнаєшся, який досвід перекладається напряму, а що доведеться добирати.
Нетехнічний спеціаліст
PM, BA, HR, ops, маркетинг. Ти не інженер і сумніваєшся, чи є для тебе місце в секторі взагалі.
Отримаєш конкретні назви ролей і розуміння, як твій досвід описати їхньою мовою.
Той, хто вже відгукувався
Резюме надіслано, відповіді немає. Причин тобі ніхто не пояснив.
Почуєш причини відмов або тиші від людей, які ці ухвалюють фінальне рішення в процесах найму.
Постав своє питання спікеркам
Це та розмова, де можна дізнатись причину відмови або просто поспілкуватися наживо з тими, хто не тільки працює, а й наймає у Defence Tech.
Питання з форми озвучуються без імені.
Дякуємо за реєстрацію!
Детальна інформація про вебінар скоро буде на твоїй пошті. Гарного дня!
Вибач, це технічна помилка. Спробуй ще раз!
Популярні питання та відповіді
Чи це безкоштовний вебінар?
Так, вебінар безкоштовний. Необхідна тільки реєстрація.
Чи потрібен технічний бекграунд?
Ні. Розмова однаково розрахована на технічних і нетехнічних спеціалістів, чия ціль — перейти з класичного ІТ в Defence Tech-компанії.
Чи можна поставити питання анонімно?
Так. Питання з форми реєстрації озвучуються без імені. Зверни увагу, що питання з чату безпосередньо в день події зможуть бачити всі учасники вебінару.
Я вже працюю в defence. Чи є сенс?
Так, якщо тебе цікавить логіка найму зсередини або ти залучений/-а до підбору команди. Можливо ти захочеш поділитися своїм досвідом в чаті події, ми будемо раді почути твою думку.