Logo Icon Beetroot Academy

Не знаєш, що обрати?

Ми поговоримо про різні можливості в ІТ й визначимо, як разом досягти твоїх цілей
Ми зв'яжемося з тобою якомога швидше в будні дні

Отримали твою заявку!

Дякуємо, що цікавишся навчанням в Beetroot Academy
Очікуй дзвінок, ми зв’яжемося з тобою протягом одного робочого дня і відповімо на усі запитання.
Вибач, це технічна помилка. Спробуй ще раз!
Або ти можеш написати нам в Telegram
Якщо тобі так зручніше, напиши нам, відповімо якнайшвидше в робочі години

Твій перший крок!

Залиш свої контакти, і ми зв’яжемось із тобою, щоб розповісти більше про курс і допомогти стартувати.

Отримали твою заявку!

На твоїй пошті вже чекає наступний крок, тому не забудь перевірити вхідні і розділ “спам“.

До зустрічі!
Вибач, це технічна помилка. Спробуй ще раз!
Defence Tech
Новий напрям

Рекрутинг
у Defence Tech

Освітня програма для рекрутерів і HR-фахівців, які хочуть увійти в оборонний сектор із розумінням ринку, конкретними інструментами і практикою на реальних кейсах.
Старт: 16 вересня
Онлайн
16 занять
2 місяці
Практичне навчання
У програмі:
Контекст ринку
Сорсинг і пошук у Defence
Відбір та інтерв'ю
Процеси, аналітика і нетворк
Дякуємо, що цікавишся навчанням в Beetroot Academy!
Ми зв’яжемося з тобою і дамо відповіді на усі питання
Вибач, це технічна помилка. Спробуй ще раз!

Defence Tech зростає.
Рекрутерів зі спеціалізацією майже немає.

Компанії витрачають місяці на пошук embedded-інженерів, drone-розробників і RF-спеціалістів. Рекрутери з досвідом саме в цьому ринку — одна з найбільш дефіцитних ролей у секторі.

6-8 тижнів

витрачають Defence-компанії на закриття складної технічної вакансії: embedded, drone software, RF/РЕБ, computer vision та інші hardware спеціальності.

~0 структурованих освітніх програм

для рекрутерів з Defence-спеціалізацією в Україні
до запуску цієї програми.

1000+ нових вакансій

у drone-компаніях і виробниках РЕБ відкрито у 2025–2026 роках і кожна потребує рекрутера, який розуміє специфіку ринку.

Що змінюється після
восьми тижнів практики

Зараз

Відгукуєтесь на Defence-вакансії і не отримуєте відповіді
Дивитесь на ринок збоку: цікавий, але незрозумілий
Ще не знаєте, що таке NDA на брифі, поліграф і закриті канали пошуку
Резюме технічного кандидата читається як іноземна мова
IT-рекрутинговий підхід не дає результату в Defence

Після програми

Розумієте структуру ринку: хто є хто, які компанії, які ролі існують і мають попит
Проводите повний рекрутинговий цикл: від брифу до виходу кандидата
Знаєте, як шукати в закритих каналах і писати outreach для пасивних кандидатів
Читаєте технічне резюме і ставите правильні питання hiring-менеджеру
Готуєте кандидата до поліграфу і супроводжуєте тривалий відбір
Влад,
Освітній радник Beetroot Academy
Курс побудований так, щоб ви отримали не лише знання, а й практичні навички! Якщо хочете розібратись у програмі детальніше – залиште заявку і я звʼяжусь, щойно набір в групу буде відкрито.
Залишити заявку
Програма

4 модулі · 16 занять ·
8 тижнів

Кожен блок завершується практичним завданням з розбором викладача. Фінал — захист реального рекрутингового кейсу.
Анна Снітко
Анна Снітко,
Освітня консультантка
Вас очікує 100% практики на реальних кейсах. Кожен блок завершується живим завданням: написати вакансію для embedded-інженера, провести брифінг з hiring manager, зробити Boolean пошук та скласти шортліст, і все це з розбором викладача-практика.
Залишити заявку
Модуль 1. Контекст: Defence Tech як ринок праці
Структура ринку: drone-компанії, РЕБ, embedded/hardware стартапи
Ролі та вакансії: технічні і нетехнічні
Специфіка рекрутингу: NDA, конфіденційність, перевірки безпеки
Мотивація кандидатів і типові заперечення
Модуль 2. Сорсинг і пошук у Defence
Відкриті й закриті канали: LinkedIn, Djinni Deftech, Telegram-спільноти
Boolean Search і X-Ray: практикум
Outreach для пасивних кандидатів у закритій ніші
ATS, talent pool, аналітика джерел
Модуль 3. Відбір та інтерв'ю
Оцінка резюме технічних кандидатів без технічного бекграунду
Поліграф і перевірки безпеки: як готувати кандидата
HR-інтерв'ю: мотивація, готовність до умов сфери – рольова гра
Оферний процес і закриття вакансії
Модуль 4. Процеси, аналітика і нетворк
KPI рекрутера в Defence: time-to-fill, conversion rate, source of hire
Employer branding у закритому секторі
Спільноти, події, репутація у ніші
Фінальний проєкт: повний рекрутинговий цикл — захист перед групою
Що отримаєте

Три результати, які залишаються після програми

Ви розумієте ринок, який більшість рекрутерів ігнорує
Знаєте гравців, ролі, канали і логіку відбору в Defence: від брифу з hiring manager до виходу кандидата з поліграфом.
Ви шукаєте там, де інші не знають як шукати
Boolean у закритих спільнотах, X-Ray по GitHub, outreach до пасивних кандидатів у ніші, де більшість вакансій публічно не виходить.
Ви будуєте репутацію в секторі, де рекрутера знають особисто
Defence — ринок рекомендацій. Нетворк, який ви отримуєте під час програми, відкриває більше дверей, ніж будь-яке резюме.
Реєстрація

Залишіть заявку —
повідомимо про старт першими

Програма запускається після формування групи. Залиште заявку зараз — і ми зв'яжемося з вами, як тільки визначимо дати та умови старту.
Дякуємо, що цікавишся навчанням в Beetroot Academy!
Ми зв’яжемося з тобою і дамо відповіді на усі питання
Вибач, це технічна помилка. Спробуй ще раз!