Full-Stack HR в IT

4 месяца • неполная занятость  в городе

Освой все аспекты профессии

Курс стартует

11 Март 2020

Описание курса

Основной актив бизнеса – это люди. Full-Stack HR специалисты могут работать в любой из областей HR. Они умеют привлекать кандидатов, проводить интервью, создавать системы обучения и развития. На курсе ты охватишь профессию HR от начала и до конца: выучишь методы подбора сотрудников, поймешь различия между сорсингом и рекрутментом, научишься сопровождать новых членов команды и помогать им в профессиональном развитии.

Ты сможешь строить доверительные отношения с клиентами, внутренними менеджерами, разработчиками и тимлидами. Мы будем приводить примеры из реальных рабочих ситуаций. В результате – освоишь профессию сразу и сможешь работать в IT-компании любого уровня.

Какие навыки ты получишь?
  • Планирование персонала
  • Инструменты поиска
  • Performance-Based Hiring
  • Client Relations
  • Коммуникация
  • Оценка кандидатов
  • Адаптация сотрудников
  • Оценка персонала
  • Развитие команд
  • Коучинг
  • Построение взаимоотношений с кандидатами, клиентами и менеджментом
Требования к студентам
  • Английский не ниже intermediate
  • Базовое понимание процесса поиска кандидатов и/или HR-процессов в компаниях

Почему Full-Stack HR в IT

  • Узнаешь все детали профессии от начала и до конца
  • Углубишь знания в областях HR, с которыми раньше не приходилось сталкиваться
  • Станешь разбираться во всех HR-процессах компании
  • Определишься в дальнейшем развитии – выберешь более узкую специализацию или станешь лидером направления
  • В небольшой компании сможешь выстроить HR-процессы с нуля

практика

92 часов

на занятиях студенты вместе с преподавателем выполняют практические задания, работают над своими проектами - в команде и в одиночку.

уроки английского

32 часов

в IT без английского - никак. даже если ты не знаешь терминологии, преподаватели научат. мы делаем упор на профессиональной лексике.

на занятиях студенты вместе с преподавателем выполняют практические задания, работают над своими проектами - в команде и в одиночку.

в IT без английского - никак. даже если ты не знаешь терминологии, преподаватели научат. мы делаем упор на профессиональной лексике.

Описание курса

модуль 1
Общая часть, (11 занятий, 26 часов)

1. Анализ профессии, терминология, различия между рекрутером, HR-ом и HR- generalist

2. Рынок IT в Украине и мире. Отличительные черты и тренды

3. Сферы деятельности IT компаний, виды продуктов. Форматы работы компаний

4. Роли в IT компаниях, этапы разработки. Глоссарий Full-Stack HR в IT компании

5. Методологии разработки. Agile, Waterfall, Extreme Programming. В каких случаях используются, основные отличительные особенности

6. Культура компании как инструмент сохранения стабильности команд.

7. Бренд работодателя

8. Этапы развития компаний, разбор этапов по Адизесу

9. Тренинг по Email коммуникации (3-4 часа)

10. Тренинг по тайм-менеджменту (4 часа)

11. Практика. Промежуточные итоги

модуль 2
Рекрутмент (22 урока, 46 часов)

1. Инструменты автоматизации работы рекрутера (АTS)

2. Работа с текстами. Как цеплять собеседника с первого абзаца

3. Инструменты сорсинга ч.1 (Основы ресерча. Google Boolean Search, X-RAY search)

4. Инструменты сорсинга ч.2 (поиск в github, SO, как найти имейл кандидата не в открытом доступе)

5. Заявка на вакансию. Форма заявки, которая ускоряет рекрутинг

6. Зоны ответственности рекрутера. Построение доверительных отношений с клиентами

7. Резюме. Продающее резюме. Составление своего резюме под вакансии

8. Техники проведения интервью. Общий обзор

9. Техники проведения интервью. Поведенческое, STAR-интервью

10. Техники проведения интервью. Практика

11. Техники проведения интервью. Интервью по метапрограммам

12. Типологии личностей. Типология DISC, MBTI

13. Техники проведения интервью. Интервью по метапрограммам, DISC, MBTI. Практика

14. Методы оценки личностных качеств и технических навыков. Глоссарий технических терминов в разработке

15. Candidate Journey, Candidate experience. Построение положительного опыта общения на всех этапах найма

16. Планирование персонала в компании. Прогнозирование рекрутмента. Построение работы с рекрутинговыми агентствами, фриланс-рекрутерами

17. Построение рекрутинговой стратегии в зависимости от вакансий и клиентов

18. Метрики в рекрутменте. Анализ и прогнозирование работы рекрутера

19. Тренинг по продажам и переговорам. Переговоры по офферам. Работа с контр-офферами (4 часа)

20. Построение реферальных программ

21. Построение бренда рекрутера

22. Практика. Промежуточные итоги

модуль 3
HR-менеджмент (10 уроков, 20 часов)

1. Инструменты автоматизации работы Full-Stack HR(HRIS)

2. Система адаптации новичков в зависимости от размера и формата компании

3. Адаптация новичков, которые работают в компании удаленно

4. Встречи 1 на 1 с сотрудником, налаживание системы обратной связи

5. Отработка предоставления обратной связи. Практика

6. Построение системы Performance Reviews, различные подходы к Performance Reviews в зависимости от формата компании и клиентов

7. Постановка целей на уровне компании. (OKRs, KPIs)

8. Построение системы развития и обучения в командах. Учебный план

9. Мотивация – на что обращать внимание

10. Коучинг в организациях

11. Финальный проект

Нажми кнопку, чтобы получить полное описание курса

Преподаватели

Татьяна Танина

Авторка и преподавательница курса Full-Stack HR в ІТ

Я работаю в HR больше десяти лет. Умею вести полный цикл рекрутмента (включая прямой поиск и хедхантинг), строить и поддерживать открытые доверительные отношения с клиентами. Я разрабатывала HR-программы с нуля, проводила HR-аудит, создавала стратегии и работала коучем. Раньше работала в НСК "Олимпийский" и рекламном агентстве Prodigi, а сейчас я Full-Stack HR Beetroot. Еще со школы я понимала, что хорошо разбираюсь в людях – поэтому и выбрала HR-направление. В моей работе, общаясь с людьми, помогаю им в карьерном и личностном развитии. Эйчарам всегда есть куда расти. Считаю, что преподавание должно опираться на примеры из личной практики. В свободное время я готовлю, читаю и профессионально занимаюсь планированием.

Студенты говорят:

На курсах было комфортно и уютно. После окончания было три работы в портфолио. Четвертая работа — тестовое задание для студии, куда меня приняли без собеседования. Благодаря Beetroot Academy я поверила в свои силы.

Домме Анна, Киев

Начинать было сложно, я мало что знал о программировании раньше. Но на курсах интересно было все. А сейчас работаю разработчиком.

Тиунов Александр, Краматорск, Developer NKMZ

Академия — это не институт и не школа. Здесь тебя не заставляют учиться, ты все делаешь сам, в удобное время. У меня появилось портфолио —  работал в четырех проектах и реализовал функционал для двух из них с нуля. В итоге, благодаря курсам Beetroot Academy я нашел работу.  

Сафронов Руслан, Краматорск, Developer WebWorks

Преподаватели расшатали закостеневший мозг, зашоренный обыденностью. Выделить отдельно какой-то предмет или урок не могу, каждый был уникален и прекрасен.

Русин Святослав, Полтава

Я пробился в финал чемпионата по разработке DevChallenge 11 в 2017 году. Поверил, что могу справиться с задачами разного уровня сложности. Я понял, что войти в IT-сферу — реально.

Бардар Павел, Полтава

Почему Beetroot Академия?

Уровень трудоустройства — 70%
Уровень трудоустройства — 70%

Наши выпускники начинают карьеру в ИТ

Два желто-голубых флага
Два желто-голубых флага

Получай образование международного формата в Украине

Полный пакет
Полный пакет

Уроки английского и карьерное консультирование помогут подготовиться к работе

Учись на основе потребностей рынка
Учись на основе потребностей рынка

Работай над реальными проектами, приобретай практический опыт

Мы — некоммерческая организация
Мы — некоммерческая организация

Мы стремимся к результатам, а не к выгоде

Редкая возможность
Редкая возможность

Учись в компании мотивированных, амбициозных единомышленников

Взнос

₴ 157 / час

Полный Взнос

Стандартная

₴14400
или
Месячный Взнос

 

₴3960 /мес.

Как начать обучение

Подай заявку

Региональный координатор свяжется с тобой и пригласит на собеседование

Пройди собеседование

Приходи на приятную встречу с нашей командой, чтобы выяснить, подходим ли мы друг другу

Пройди тест

Мы оценим твои знания и подберем подходящую группу

Приступай к учебе

Учись в дружной команде и чувствуй себя как дома

Заполни заявку

Ты можешь получить крутые навыки и новую работу уже через 4 месяца. Потрясающе! Давай начнем с заполнения анкеты.