Full-Stack HR в IT

4 месяца • неполная занятость  в городе

Освой все аспекты профессии

Курс стартует

Март 2020

Описание курса

Основной актив бизнеса – это люди. Full-Stack HR специалисты могут работать в любой из областей HR. Они умеют привлекать кандидатов, проводить интервью, создавать системы обучения и развития. На курсе ты охватишь профессию HR от начала и до конца: выучишь методы подбора сотрудников, поймешь различия между сорсингом и рекрутментом, научишься сопровождать новых членов команды и помогать им в профессиональном развитии.

Ты сможешь строить доверительные отношения с клиентами, внутренними менеджерами, разработчиками и тимлидами. Мы будем приводить примеры из реальных рабочих ситуаций. В результате – освоишь профессию сразу и сможешь работать в IT-компании любого уровня.

Какие навыки ты получишь?
  • Планирование персонала
  • Инструменты поиска
  • Performance-Based Hiring
  • Client Relations
  • Коммуникация
  • Оценка кандидатов
  • Адаптация сотрудников
  • Оценка персонала
  • Развитие команд
  • Коучинг
  • Построение взаимоотношений с кандидатами, клиентами и менеджментом
Требования к студентам
  • Английский не ниже intermediate
  • Базовое понимание процесса поиска кандидатов и/или HR-процессов в компаниях

Почему Full-Stack HR в IT

  • Узнаешь все детали профессии от начала и до конца
  • Углубишь знания в областях HR, с которыми раньше не приходилось сталкиваться
  • Станешь разбираться во всех HR-процессах компании
  • Определишься в дальнейшем развитии – выберешь более узкую специализацию или станешь лидером направления
  • В небольшой компании сможешь выстроить HR-процессы с нуля

практика

92 часов

на занятиях студенты вместе с преподавателем выполняют практические задания, работают над своими проектами - в команде и в одиночку.

уроки английского

32 часов

в IT без английского - никак. даже если ты не знаешь терминологии, преподаватели научат. мы делаем упор на профессиональной лексике.

на занятиях студенты вместе с преподавателем выполняют практические задания, работают над своими проектами - в команде и в одиночку.

в IT без английского - никак. даже если ты не знаешь терминологии, преподаватели научат. мы делаем упор на профессиональной лексике.

Описание курса

модуль 1
Общая часть

1. Рынок IT в Украине и мире. Отличительные черты и тренды

2. Анализ профессии, терминология, различия между рекрутером, HR-ом и HR- generalist

3. Роли в IT компаниях, этапы разработки. Глоссарий Full-Stack HR в IT компании

4. Методологии разработки. Agile, Waterfall, Extreme Programming. В каких случаях используются, основные отличительные особенности

5. Резюме. Продающее резюме. Составление своего резюме под вакансии

6. Тренинг по Email коммуникации (3-4 часа)

7. Инструменты автоматизации работы Full-Stack HR (АTS)

8. Инструменты автоматизации работы Full-Stack HR(CRM)

9. Тренинг по тайм-менеджменту (4 часа)

10. Сферы деятельности IT компаний, виды продуктов. Форматы работы компаний: стартап, продукт, аутсорс, аутстаф

11. Этапы развития компаний, разбор этапов по Адизесу

12. Работа с текстами. Как цеплять собеседника с первого абзаца

модуль 2
Рекрутмент

1. Инструменты сорсинга ч.1

2. Инструменты сорсинга ч.2

3. Инструменты сорсинга ч.3

4. Заявка на вакансию. Форма заявки, которая ускоряет рекрутинг

5. Зоны ответственности рекрутера. Построение доверительных отношений с клиентами

6. Техники проведения интервью. Общий обзор

7. Техники проведения интервью. STAR-интервью - Практика

8. Техники проведения интервью. Интервью по компетенциям - Практика

9. Оценка личностных качеств и технических навыков

10. Глоссарий технических терминов в разработке

11. Candidate Journey – построение положительного опыта общения на всех этапах найма

12. Типологии личностей. Метапрограммы, типология DISC

13. Планирование персонала в компании. Прогнозирование рекрутмента

14. Построение рекрутинговой стратегии в зависимости от вакансий и клиентов

15. Метрики в рекрутменте. Анализ и прогнозирование работы рекрутера

16. Построение работы с рекрутинговыми агентствами, фриланс-рекрутерами

17. Тренинг по продажам и переговорам (4 часа)

18. Переговоры по офферам. Работа с контр-офферами

19. Построение реферальных программ

20. Построение бренда рекрутера

21. Нетворкинг как один из основных навыков рекрутера

модуль 3
HR-менеджмент

1. Система адаптации новичков в зависимости от размера и формата компании

2. Культура компании как инструмент сохранения стабильности команд

3. Коучинг в организациях

4. Performance Reviews. Построение системы, различные подходы к Performance Reviews в зависимости от формата компании и клиентов (OKRs, KPIs)

5. Встречи 1 на 1 с сотрудником, налаживание системы обратной связи

6. Модерация, работа с трениями в командах

7. Мотивация – на что обращать внимание

8. Построение системы развития и обучения в командах

9. Учебный план

10. Бренд работодателя

Нажми кнопку, чтобы получить полное описание курса

Преподаватели

Татьяна Танина

Авторка и преподавательница курса Full-Stack HR в ІТ

Я работаю в HR больше десяти лет. Умею вести полный цикл рекрутмента (включая прямой поиск и хедхантинг), строить и поддерживать открытые доверительные отношения с клиентами. Я разрабатывала HR-программы с нуля, проводила HR-аудит, создавала стратегии и работала коучем. Раньше работала в НСК "Олимпийский" и рекламном агентстве Prodigi, а сейчас я Full-Stack HR Beetroot. Еще со школы я понимала, что хорошо разбираюсь в людях – поэтому и выбрала HR-направление. В моей работе, общаясь с людьми, помогаю им в карьерном и личностном развитии. Эйчарам всегда есть куда расти. Считаю, что преподавание должно опираться на примеры из личной практики. В свободное время я готовлю, читаю и профессионально занимаюсь планированием.

Студенты говорят:

С начала учебы я сделала около 20 макетов сайтов, ретушировала фото, делала векторные иллюстрации, логотипы. Кроме того, в Beetroot Academy отличные вечеринки, с одногруппниками мы общаемся до сих пор, а еще — я нашла здесь свою любовь.

Аристархова Екатерина, Полтава, Designer AIT Inc

На курсах было комфортно и уютно. После окончания было три работы в портфолио. Четвертая работа — тестовое задание для студии, куда меня приняли без собеседования. Благодаря Beetroot Academy я поверила в свои силы.

Домме Анна, Киев

Занятия проходили непринужденно, наглядно и конструктивно. Было много практики. А потом — встреча с работодателями и гордость от презентации своих работ.

Кучер Наталья, Краматорск

В академии тебе дают мощный и динамичный бэкграунд, разнообразные решения. Задачи основаны на реальных проектах. Во время учебы я разработал несколько сайтов. Сейчас работаю над разными проектами — в том числе и над своими учебными. На курсах я познакомился с интересными людьми, а по окончанию — основал свою команду. Beetroot Academy дали понимание, как двигаться дальше.

Коба Олекса, Полтава, Founder IT BRO

После окончания я принимала участие в дизайн конкурсах  крутых ИТ-компаний. В Betlab меня отобрали в тройку лучших джуниоров. А в Cogniance я вошла в пятерку самых креативных джуниоров в конкурсе Design Challenge 2018 по разработке мобильного приложения.

Талан Виктория, Киев

Почему Beetroot Академия?

Уровень трудоустройства — 70%
Уровень трудоустройства — 70%

Наши выпускники начинают карьеру в ИТ

Два желто-голубых флага
Два желто-голубых флага

Получай образование международного формата в Украине

Полный пакет
Полный пакет

Уроки английского и карьерное консультирование помогут подготовиться к работе

Учись на основе потребностей рынка
Учись на основе потребностей рынка

Работай над реальными проектами, приобретай практический опыт

Мы — некоммерческая организация
Мы — некоммерческая организация

Мы стремимся к результатам, а не к выгоде

Редкая возможность
Редкая возможность

Учись в компании мотивированных, амбициозных единомышленников

Взнос

₴ 101 / час

Полный Взнос

Стандартная

₴13000
или
Месячный Взнос

 

₴3575 /мес.

Как начать обучение

Подай заявку

Региональный координатор свяжется с тобой и пригласит на собеседование

Пройди собеседование

Приходи на приятную встречу с нашей командой, чтобы выяснить, подходим ли мы друг другу

Пройди тест

Мы оценим твои знания и подберем подходящую группу

Приступай к учебе

Учись в дружной команде и чувствуй себя как дома

Заполни заявку

Ты можешь получить крутые навыки и новую работу уже через 4 месяца. Потрясающе! Давай начнем с заполнения анкеты.