Beetroot Academy
Завантажуємо сторінку…
0%
Одні знайшли роботу ще під час навчання на курсі, інші отримали десятки відмов, перш ніж їх узяли Junior QA Engineer. Ми поспілкувалися з випускниками курсу «QA Manual» про пошуки роботи, проходження співбесід та кардинальну зміну сфери діяльності.
Пошуки себе та навчання самотужки
Я працювала барменкою шість років. Мені подобалося, але не бачила в цьому перспектив. Почала шукати те, чим можна було б займатися все життя.
Шукала десь рік, пробувала себе скрізь та натрапила на тестування програмного забезпечення. Подивилася, як усе відбувається, як ставляться у сфері один до одного. Круто, що можна висловити свою думку й тебе завжди почують. Цікаво поліпшувати продукт, перевіряти, як він працює.
Спочатку самотужки намагалася вчити, але було складно, незрозуміло, заплутано. Вирішила йти на курси. За місяць знайшла та записалася в Beetroot Academy. Хотіла офлайн, але тоді через карантин не було такої можливості. Усе ж таки зважилася онлайн, хоча побоювалася, що в такому форматі нічого не навчать.
Про перше заняття в Beetroot Academy
У нас викладала Ірина Вольних і вже до першого уроку потрібно було прочитати лекції та підготуватися. Ірина запитує щодо матеріалу, ніхто не може відповісти. Сидимо, тримаємося за голову й думаємо: «все, діла не буде». На друге заняття ми вже зрозуміли, що потрібно готуватися.
На курсі 50 годин практики: тест-кейси з різних програм, баг-репорти, автоматизоване тестування (невелика частина). Цього достатньо. Від «джуна» багато не очікують. Я «скриніла» все, що ми проходили, додавала в портфоліо, яке прикріпила в резюме.
Великий плюс у тому, що під час навчання ми пробували писати автоматизовані тести. Це був невеликий урок, на якому швидко все показали, розповіли — далі «пробуйте». Зазвичай, ті хто закінчують QA manual, не вміють автоматизовувати, а в будь-якому разі це зараз потрібно. Нас навчили — це вже великий плюс.
Відмови, після яких опускалися руки
Я закінчила курс на початку липня й потім майже два тижні надсилала резюме в компанії. Реєструвалася на всіх можливих сайтах пошуку роботи. Дістала чимало відмов через недостатній рівень англійської (pre-intermediate). Врешті востаннє відправила резюме і сказала собі: «все, напевно, не моє, не виходить. Не хочуть мене брати, то що поробиш, вчитиму англійську й потім знову спробую».
Після невдалих спроб, опустила руки. Аж тут у п’ятницю мені зателефонувала рекрутер з IT-компанії Freshdesign та запросила на онлайн-співбесіду. У команду якраз набирали двох «джунів» для одного тім ліда. Шукали мотивовану, посидючу людину, яка б могла самостійно знаходити відповіді на питання.
Чому краще не брехати на співбесідах
Ми спілкувалися десь годину: 20 хвилин із рекрутером, яка запитувала, чому вирішила піти до них, де навчалася, чого хочу надалі тощо. Решту часу — з тім лідом, який запитував технічні знання та звіряв те, що розповідаю з моїм резюме. Тому краще на співбесідах не брехати.
Мене прийняли після першої співбесіди. З понеділка вийшла на роботу в київський офіс. Досі не вірю, що це зі мною сталося: з барменки в тестувальницю. Надалі планую розвиватися як QA Automation engineer.
Поради
Змінила професію через карантин
Здобула освіту за спеціальністю «Туризм і готельно-ресторанна справа». Шість років працювала за спеціальністю в Одесі, де готелів та ресторанів задосить. Обіймала загалом менеджерські позиції. Тому, коли карантин вдарив по цій сфері сильніше за інші, мені було що втрачати. До карантину взагалі хотіла відкрити своє діло, але розраховувати на те, що туризм поновиться, годі було й говорити.
Чому обрала технічний напрям
Півроку посумувала й вирішила перевчатися. Тільки на кого? У мене є знайомі з IT-сфери, які добре там почуваються. Дехто з них також змінював професію. Якщо в туризмі потрібно було супроводжувати туриста і я не могла зробити це на ремоуті, то в IT-сфері працювати віддалено — не проблема.
Переглянула вакансії, які на той час були в IT-сфері й подивилася, що QA-фахівців потребують більше за інших, відповідно варіантів «входу» в сферу більше. У мене хороша англійська, люблю спілкуватися, а це важливі скіли для тестувальника. Той факт, що можна «зайти» з мінімальним технічним досвідом — теж великий плюс. Отож мені здалося, що спочатку потрібно йти в QA, а потім, як піде.
Про навчання в Beetroot Academy
Навчання на курсах — це 10–15 % вірогідності знайти роботу. Вирішила спробувати.
Друг порадив Beetroot Academy, адже знав, що тут викладають досить сильні викладачі й далі в мене питань не виникало. Курс починався через тиждень-півтора, тому одразу й записалася.
Навчання проходило легко, багато допомагав викладачка. Не розв’язувала завдання за студента, проте підказував тоді, коли було потрібно. Була на зв’язку ледь не 24/7, і могла відповісти впродовж години, щоби не спитали. Це було дуже зручно й допомагало швидко схоплювати тему.
Відправила резюме на удачу
У нас якраз мав проходити семінар, присвячений правильному складанню резюме. Я заздалегідь його написала, щоб обговорити на семінарі. Як завершила, подумала: «була не була, відправлю кудись». Відгукнулася на дві вакансії, де якраз шукали Junior QA Engineer. Подивилася в описі вимоги — ніби підходила. Наступного ж дня мені відповіли з компанії QA Madness.
Взяли на роботу після першої співбесіди
Спочатку відбулося невелике інтерв’ю з HR-ом компанії. Другий етап — бесіда з техлідом. Запитували саме технічну базу: що таке АPI (Application Programming Interface), як працює база даних, які різновиди тестування бувають. Ми проходили через кейси, щоби почути, яке можу запропонувати розв’язання проблем.
Знаю, що так часто роблять на співбесідах. Щоби перевірити, як людина працює, імовірно спитають саме про розв’язання технічного завдання. Наприклад, є сайт «Розетка», що будеш насамперед тестувати. Або є якийсь маленький застосунок інклюзивного типу для людей з інвалідністю — як будеш з ним працювати.
Через тиждень взялася до роботи в QA Madness — компанії з тестування програмного забезпечення. Офер мені надіслали того ж дня, як пройшла співбесіду. Усе відбулося швидко. Курс завершувався 13 лютого, а я почала працювати 8 лютого.
Мене долучили до великого проєкту — сайту для бронювання паркувальних місць. Ми працювали з Австралією, США, Європою — майже з усім світом. Роботи було чимало і я була єдиним QA, який займався контролем якості. Спочатку було страшно. Це нормально. А далі звикла.
Зараз працюю на випробувальному терміні в ізраїльському SaaS-стартапі. На проєкті до цього не було тестувальника, тому практично створюю його з нуля.
"Спочатку в голові туман. Не розумієш, що робити, а зараз є ліхтарик у вигляді досвіду з минулого проєкту."
Поради
З журналіста в тестувальника
Понад п’ять років працював спортивним журналістом на сайті Football.ua, іноземному сайті Goal.com. Доволі цікава робота, але в цій сфері платять небагато та з затримками. Мені це все набридло й не дуже хотілося туди повертатися.
Кілька років тому ходив на побачення з дівчиною з Тіндера. Вона працювала тестувальницею. Розговорилися на цю тему й ще тоді подумав: «напевно, також міг би цим займатися. Треба колись курси подивитися». Подумав та й забув. Потім повернувся до цієї думки та почав шукати курси й обрав обрав Beetroot Academy тому, що колись, у 2014 році бачив сайт.
Також вплинуло те, що навчання тривало два місяці. Я тоді після переїзду з Києва жив у батьків у селі. А жити в селі зовсім невесело. Тому розумів, що чимшвидше знайду роботу, тим скоріше поїду із села.
Я йшов на курс тому, що мені було ліньки шукати всю цю інформацію, структурувати її тощо. А курси дисциплінують. Знаєш, що завтра урок, значить, маєш дві години приділити тестуванню, а не придумувати відмовки.
Проходив співбесіди та стажування одночасно
Я почав шукати роботу за два тижні до завершення навчання. Паралельно дивився наперед програму на випадок, якщо запросять на співбесіду, надолужу те, що недовчив і тоді буде про що говорити.
Склав резюме та відправляв у компанії приблизно три дні. Загалом у QA-вакансіях вказують, що потрібно півроку-рік досвіду. Але були пропонування та кілька співбесід завдяки хорошій англійській. Так побачив у Facebook, що компанії потрібен QA Lead. Написав їм щось типу «я тут після курсів, трохи не лід, але, може, вам просто тестувальники потрібні».
Призначили співбесіду, на якій спілкувався з директором компанії, потім ще годину англійською з QA-фахівцем. Багато з тестування не запитували, подивилися, що людина адекватна і сказали: «добре, працюймо!». Це було несподівано, тому запропонував пройти спочатку тиждень випробувального терміну. Але перед цим, у мене вже відбулася співбесіда у QAmadness, де я працюю зараз.
Виходить я працював, а паралельно проходив інші етапи працевлаштування в QAmadness. Чому б ні — раз уже почалося, хотів подивитися, що тут запропонують.
Про співбесіду та тестове завдання
Ставили типові запитання: чим регресійне тестування відрізняється від ре-тесту (Re-test), принципи тестування — тобто все, що викладається на курсі. Під час онлайн-бесіди дивився на скриншот сайту й розповідав, які там є баги. Виконав також тестове завдання, але воно не було надто складним: склав чек лист та баг-репорт. Врешті пройшов усі етапи співбесід і мені зробили офер.
Зараз працюю Junior Manual QA Engineer в компанії QAmadness, офіс якої розташований в Одесі. Колектив хороший, з вікон видно море. Те, що треба після Києва.
Чому обрав офіс, а не ремоут
У компанії, де стажувався, передбачалася віддалена робота. А в теперішній — в офісі. Подумав, якщо в мене немає досвіду, краще все ж працювати в офісі, щоби поряд була людина, яку зможу запитати. Це допоможе швидше вирости в професійному плані.
Тому компанії, де я проходив випробувальний термін, так і сказав, що обрав корисніший для себе варіант. Вони нормально відреагували й заплатили компенсацію за сім днів моєї роботи.
Поради
Якщо ти змінюєш сферу діяльності та плануєш розвивати кар'єру в IT з тестування програмного забезпечення, два місяці на курсі QA Manual — те, з чого можна почати свій розвиток.
Поряд із програмами з класичних IT-професій Beetroot Academy системно розвиває навчання в defence tech та dual-use технологіях, орієнтованих на досвідчену технічну аудиторію та реальні індустрійні запити.
За понад 12 років роботи Beetroot Academy навчила 14 000+ студентів, які сьогодні працюють у 700+ компаніях по всьому світу. Академія акредитована європейською організацією Almega та відповідає шведським стандартам якості освіти для дорослих.
Академія вже співпрацює з великими європейськими компаніями, проводячи тренінги та воркшопи з підвищення кваліфікації команд у сферах штучного інтелекту, проєктного менеджменту, кібербезпеки та інших прикладних технологій, і паралельно розпочинає масштабування апскілінг-програм для українського ринку — з фокусом на розвиток команд, що драйвлять економіку країни. Цей досвід став основою для нового етапу розвитку — роботи зі складнішими технологіями та аудиторією, якій важлива системна інженерна підготовка.
Новий візуальний стиль став стриманішим і глибшим, поєднуючи інженерну зрілість із відчуттям тепла та стійкості через продумані кольорові акценти. Ілюстрації залишаються важливою частиною візуальної мови Beetroot — вони передають культуру, людяність і tech-forward характер бренду.
З листопада 2025 року Beetroot Academy запустила п’ять груп з Embedded Development для ready-to-train engineers — технічних спеціалістів, які прагнуть працювати з реальними системами, бачити фізичний результат своєї роботи та застосовувати свої навички у MilTech, Robotics, Energy automotive та healthcare. Напрям орієнтований на фахівців із software, engineering або IT-бекграундом, які шукають системний перехід до роботи з апаратно-програмними та dual-use рішеннями з високим рівнем відповідальності та впливу.
Навчання розроблене спільно з топ-спеціалістами індустрії. Викладають senior embedded-інженери з багаторічним практичним досвідом, серед яких Олександр Іванчук, Ігор Гала, Володимир Калюжний та інші експерти галузі.
Компанія планує активно розвивати hardware-напрям і запускати нові продукти для підготовки інженерів.
Фокус Академії залишається незмінним: практична освіта, інженерний підхід і робота з контекстом застосування технологій. Програми з defense і dual-use контекстів орієнтовані на розвиток глибокої, прикладної експертизи.
Beetroot Academy працює з освітою, що не зводиться до швидких рішень, а формує практичну цінність і довгостроковий сенс для інженерів, IT-спеціалістів і нетехнічних ролей у технологічних індустріях.
За понад 12 років через програми Beetroot Academy пройшли 14 000+ фахівців, які сьогодні працюють у 700+ компаніях по всьому світу. Академія співпрацює з 400+ експертами у власному нетворку та акредитована європейською організацією Almega, що підтверджує відповідність шведським стандартам якості освіти для дорослих.
Цей досвід ліг в основу роботи з корпоративними клієнтами — з розумінням того, як навчаються дорослі команди, які виклики стоять перед бізнесом і які навички справді мають прикладну цінність.
Сьогодні Beetroot Academy посилює напрям корпоративних воркшопів для команд. Це онлайн-формати з експертами-практиками, які допомагають командам швидко зрозуміти новітні технології та застосовувати їх у щоденній роботі.
Ми проводимо стандартизовані практичні воркшопи для команд середнього та великого бізнесу, що дозволяють узгодити підходи, сформувати спільну робочу мову та впроваджувати інструменти одразу після навчання.
Портфель корпоративних програм Beetroot Academy сфокусований на темах, які мають прямий вплив на ефективність команд і готовність бізнесу до технологічних змін.
ШІ для продуктивності
Воркшоп для команд, які хочуть перетворити ШІ з експерименту на системний інструмент роботи. Практичне застосування GenAI: автоматизація рутини, швидші рішення, оптимізація щоденних процесів і зростання продуктивності.
ШІ для розробників
Інтеграція AI в цикл розробки: генерація та рев’ю коду, тестування, аналіз вимог, документація. Команди відпрацьовують реальні сценарії використання інструментів для підвищення швидкості delivery та якості технічних рішень.
Agile, Scrum та Kanban з ШІ
Адаптація Agile-підходів до реальних задач команди. ШІ вбудовується в планування, backlog, user stories та ретроспективи, щоб зменшити операційну рутину, підвищити прозорість і зробити процеси передбачуваними.
Green Coding
Енергоефективність коду та стійка архітектура рішень з урахуванням вимог європейських ринків і ESG-контексту. Воркшоп допомагає командам оптимізувати технічні рішення та закладати довгострокову ефективність продукту.
Beetroot Academy працює з компаніями заради результату, а не відпрацьованого часу. Команди отримують доступ до актуальної галузевої експертизи, перевіреної методології та практиків з реальним досвідом. Фокус на практиці залишається ключовим — близько 70% кожного воркшопу присвячено роботі з кейсами та вправам, які допомагають командам зрозуміти, як застосовувати знання у своїй реальності, а не створюють ілюзію миттєвих змін.
Для HR та L&D менеджерів Beetroot Academy пропонує партнерство, орієнтоване на результат:
Оновлений візуальний стиль Академії став стриманішим і зрілішим — він відображає фокус на експертності, системному підході та довгостроковій співпраці з бізнесом.
Beetroot Academy позиціонує себе як надійного освітнього партнера для компаній, які розглядають розвиток команд не як разову ініціативу, а як інвестицію в стійкість і готовність до майбутніх викликів.
Тренінг для нас — не самоціль. Головне — розвиток компетенцій і відчутний вплив на результати команди.
За 12 років через програми Beetroot Academy пройшли 14 000+ студентів, які сьогодні працюють у 700+ компаніях по всьому світу. Академія акредитована європейською організацією Almega та відповідає шведським стандартам якості освіти для дорослих.
Оновлення бренду відображає дорослішання Академії та чесний підхід до зміни професії як тривалого процесу. Beetroot Academy не обіцяє легкого входу в IT чи гарантованого працевлаштування за кілька місяців. Натомість вона пропонує інструменти, практичні навички та менторську підтримку для тих, хто готовий інвестувати час і зусилля у власний розвиток.
Навчання будується як партнерство, у якому результат можливий лише за умови спільної відповідальності: експертизи та підтримки з боку Академії й активної залученості з боку студента.
Освітні програми Beetroot Academy поєднують кілька ключових елементів:
Роль студента в цьому процесі є визначальною. Регулярна практика, розвиток soft skills і робота з кар’єрними можливостями — необхідні умови для досягнення стійкого результату.
Beetroot Academy пропонує курси-професії для тих, хто переходить в IT з інших сфер або системно змінює напрям розвитку.
Технічні напрями: Front-end розробка, Python розробка, QA Manual.
Нетехнічні напрями: Project Management в IT, Business Analysis в IT, Digital Marketing, HR Generalist.
Дизайн: UI/UX Design.
Для людей, які лише починають замислюватися про зміну професії, Академія створила безплатні формати знайомства з IT: кар’єрний тест для визначення схильності до напрямів та самостійний практичний курс, у межах якого можна спробувати кілька популярних ролей на практиці.
Beetroot Academy формує середовище, у якому зміна професії відбувається через практику, підтримку спільноти та партнерство. Це шлях, що потребує послідовності й відповідальності, але саме такий підхід робить кар’єрний результат реальним і довгостроковим.
У Beetroot Academy ми добре розуміємо цю реальність і не очікуємо від студентів «ідеальної присутності» в умовах, які вони не контролюють. Ми підлаштовуємо навчальний процес, даємо гнучкість і підтримку, щоб рухатися вперед навіть у складні періоди. Цей гайд — про практичні кроки, які допоможуть тобі організувати навчання під час блекаутів, і про те, як саме Академія залишається поруч.
Попри непередбачуваність блекаутів, можна зробити кілька кроків, які допоможуть тобі залишатися в ритмі навчання навіть тоді, коли світло зникає.
Важливо підготувати всю техніку до планового відключення. Ось детальні поради, як це зробити.
Найважливіше в блекаут — це стабільне джерело інтернету. Добра новина: у більшості випадків інтернет можна зберегти навіть без світла, якщо правильно підготуватися.
Оптоволоконний інтернет — найстабільніший варіант під час відключень світла. Такі мережі часто залишаються активними навіть коли мікрорайон знеструмлений, адже оптика не залежить від локальних електромереж.
Але для того, щоб інтернет працював у тебе вдома, твій роутер і ONU-модем все одно мають отримувати живлення (про це — в наступних пунктах).
Якщо ти поки що користуєшся мідним кабелем або іншим типом підключення, перехід на оптику — найкраще, що можна зробити перед сезонними блекаутами.
Схема проста:
Це одноразова послуга, яка надалі суттєво підвищить стабільність інтернету в блекаути.
Ці прості питання допоможуть зрозуміти, на скільки годин інтернет у тебе гарантовано буде доступний, навіть якщо світла немає.
Це маленька коробочка, яка живить твій роутер і оптичний модем (ONU) кілька годин, навіть коли в будинку немає світла.
Перевага: стабільно, просто, без складних налаштувань.
1. Дістань UPS з коробки та увімкни його в розетку, щоб повністю зарядити (перший заряд може тривати 4–6 годин).
2. Знайди на UPS виходи для живлення
Більшість моделей мають:
Для роутерів і ONU найчастіше використовуються 12V або 9V.
3. Візьми кабель, який входить у комплект UPS або використай кабель, що підходить до твого роутера. Зазвичай це штекер 5.5×2.1 мм — найпоширеніший стандарт.
4. Під’єднай UPS до свого ONU (оптичного модема)
Модем має загорітися та працювати, навіть якщо світла немає.
5. Так само під’єднай роутер
Якщо в UPS є два виходи, підключайте обидва пристрої.
Якщо один — використай розгалужувач (його часто додають у комплект).
6. Переконайся, що індикатори на UPS світяться
Це означає, що UPS працює та живить пристрої.
7. Від’єднай UPS від розетки та перевір, чи інтернет працює під час «симуляції блекауту».
Це важливий тест: якщо все працює — ти готовий до реального відключення.
Найбюджетніший і дуже ефективний спосіб.
Як це працює:
Переваги:
⚠️ Важливо: перед покупкою павербанка дізнайся, який вольтаж потрібен твоєму роутеру та модему (частіше 9В або 12В).
Гарна опція як резерв, але не варто розраховувати на стабільність: під час блекаутів мережі перевантажуються, і швидкість падає.
Під час тривалих відключень світла найважливіше — зберігати пристрої «живими» якомога довше і мати альтернативні джерела живлення.
Телефон — це і зв’язок, і навчання, і точка доступу, і спосіб зайти в LMS.
Що зробити:
У блекаут смартфон — це твоя основна «перша допомога» для навчання.
Планшет споживає більше, ніж телефон, але значно менше, ніж ноутбук.
Ідеально підходить для перегляду записів, читання матеріалів, виконання частини домашніх завдань.
Поради:
Щоби ноут працював довше:
Зарядні станції для автономного живлення ноутбука:
Світло — це не лише комфорт, а й безпека та можливість продовжувати навчання. Добре мати кілька незалежних джерел, які не потребують електромережі.
Світильники та ліхтарі на акумуляторах:
Нагадуємо також про нашу реферальну програму: усі студенти та випускники Академії отримують сертифікат у Rozetka у 2000 грн за рекомендацію наших курсів. Ти можеш витратити їх зокрема на придбання важливої техніки. А той, хто прийде навчатися за рекомендацією, отримує бонусом знижку на курс.
Аварійні відключення трапляються раптово, і це може вибивати з ритму. Але для нас це звична реальність, і ми не очікуємо, що студент зможе контролювати такі ситуації. Якщо світло зникло прямо під час уроку — це не проблема.
Ось що варто зробити:
Немає потреби писати в ту ж секунду. Коли зʼявиться зв’язок, достатньо короткого повідомлення в чаті:
«У нас аварійне відключення, не вийшло продовжити заняття, я перегляну запис та підготую питання на наступну зустріч».
Блекаути — це не твоя відповідальність. Ми це розуміємо, враховуємо і не очікуємо «стабільності», коли її об’єктивно неможливо забезпечити.
Викладачі готові відповісти на питання у чаті або коротко пояснити важливі моменти, які ти пропустиш через відключення. Головне — не соромся просити про допомогу.
Ми розуміємо, що навчатися під час блекаутів — це додатковий стрес. Тому будуємо освітній процес так, щоб він залишався гнучким і доступним навіть тоді, коли зовнішні обставини постійно змінюються. Наша мета — не просто передати знання, а підтримати вас у вашому темпі та ваших реальних умовах.
Ось як ми допомагаємо студентам залишатися в навчанні, навіть коли світло зникає.
Якщо ти пропустив урок або не зміг повернутися після відключення, ти завжди можеш переглянути запис у зручний час у ЛМС. Жоден важливий фрагмент матеріалу не губиться, та й записи лишаються з тобою навіть після завершення навчання.
Під час масових або тривалих відключень викладачі подовжують дедлайни та підлаштовуємо графік за попередньої домовленості. Від тебе не вимагається здати завдання в умовах, коли це фізично неможливо — просто проговори цей момент із групою.
Викладачі можуть відкрити групі доступ до матеріалів в ЛМС наперед, щоби їх можна було опрацювати у своєму темпі, коли є світло та інтернет. Також радимо їх завантажити, щоби відкрити навіть без світла.
Наші викладачі відкриті до питань у чаті й завжди допоможуть розібратися у складних темах, навіть якщо ти пропустив частину заняття. За потреби вони можуть дати додаткові пояснення або коротку консультацію.
Менеджери підтримують тебе протягом всього курсу, роз’яснюють організаційні моменти та допомагають підлаштувати навчання під твою ситуацію під час блекаутів. Ти не залишаєшся наодинці з труднощами.
Наші студенти часто діляться своїми лайфхаками, надихають одне одного, разом шукають рішення і підтримують у моменти, коли важко. Ми пишаємося цією атмосферою взаємної опори — вона не менш важлива, ніж контент курсу.
Як бачиш, наша головна ідея — ми з усім допоможемо, головне не соромитися попросити про допомогу. Пам'ятай, що ти не один із відключеннями, ми всі розуміємо ситуацію і готові адаптуватися разом з тобою.
Блекаути не повинні зупиняти твій розвиток — але й не повинні ставати додатковим тягарем. Ми в Beetroot Academy розуміємо, наскільки складно інколи поєднувати навчання з реаліями воєнного часу, і робимо все, щоб підтримати тебе на кожному етапі. Ти можеш вчитися тоді, коли це можливо, у форматі, який тобі підходить, і в темпі, що відповідає твоїм обставинам.
Ми поруч, щоб допомогти тобі пройти цей шлях навіть у нестабільні періоди. Ти не один. Твоє прагнення рухатися вперед — це вже великий крок. А ми будемо поруч, щоб зробити цей шлях легшим і стабільнішим, наскільки це можливо.
