Full-Stack HR в IT

4 місяці • неповна зайнятість  у місті

Опануй усі аспекти фаху

Йде набір

Опис курсу

Основний актив бізнесу – це люди. Full-Stack HR фахівці можуть працювати у будь-якій царині HR. Вони вміють приваблювати кандидатів, проводити інтерв’ю, створювати системи освіти та розвитку. У цьому курсі ти охопиш професію HR від початку до кінця: вивчиш методи підбору співробітників, зрозумієш відмінності між сорсингом та рекрутментом, навчишся супроводжувати нових членів команди й допомагати їм у професійному розвитку.

Ти зможеш будувати довірливі стосунки з клієнтами, внутрішніми менеджерами, розробниками й тімлідами. Ми наводитимемо приклади з реальних робочих ситуацій. В результаті ти опануєш фах і зможеш одразу працювати в ІТ-компанії будь-якого рівня.

Які навички ти отримаєш?
  • Планування персоналу
  • Інструменти пошуку
  • Performance-Based Hiring
  • Client Relations
  • Комунікація
  • Оцінка кандидатів
  • Адаптація співробітників
  • Оцінка персоналу
  • Розвиток команд
  • Коучинг
  • Побудова відносин з кандидатами, клієнтами та менеджментом
Вимоги до студентів
  • Англійська не нижче intermediate
  • Базове розуміння процесу пошуку кандидатів та/або HR-процесів у компаніях

Чому Full-Stack HR в IT

  • Дізнаєшся про всі деталі фаху від початку до кінця
  • Поглибиш знання в галузях HR, з якими раніше не доводилося мати справу
  • Розбиратимешся в усіх HR-процесах компанії
  • Визначишся з подальшим розвитком – обереш вужчу спеціалізацію або станеш лідером напрямку
  • Зможеш побудувати HR-процеси з нуля в невеликій компанії

Практика

92 годин

На заняттях студенти разом з викладачем виконують практичні завдання, працюють над проектами в команді та поодинці.

Уроки англійської

32 годин

В IT без англійської - ніяк. навіть якщо не знаєш термінології, викладачі навчать. ми робимо акцент на професійній лексиці.

На заняттях студенти разом з викладачем виконують практичні завдання, працюють над проектами в команді та поодинці.

В IT без англійської - ніяк. навіть якщо не знаєш термінології, викладачі навчать. ми робимо акцент на професійній лексиці.

Понеділок

19:00-21:00

Середа

19:00-21:00

Субота

15:00-19:00

Програма курсу

модуль 1
Загальна частина (11 занять, 26 годин)

1. Аналіз фаху, термінологія, відмінності між рекрутером, HR-ом та HR-generalist

2. Ринок IT в Україні та світі. Відмітні риси та тренди

3. Галузі діяльності IT-компаній, види продуктів. Формати роботи компаній: стартап, продукт, аутсорс, аутстаф

4. Ролі в IT-компаніях, етапи розробки. Глосарій Full-Stack HR в IT-компанії

5. Методології розробки. Agile, Waterfall, Extreme Programming. У яких випадках використовуються, загальні відмінні особливості

6. Культура компанії як інструмент збереження стабільності.

7. Бренд роботодавця

8. Етапи розвитку компаній, розбір етапів за Адізесом

9. Тренінг з Email-комунікації (3-4 години)

10. Тренінг із тайм-менеджменту (4 години)

11. Практика. Проміжні підсумки

модуль 2
Рекрутмент (22 заняття, 46 годин)

1. Інструменти автоматизації роботи Full-Stack HR (АTS)

2. Робота з текстами. Як зачепити співрозмовника з першого абзацу

3. Інструменти сорсингу. Основи research. Google Boolean Search, X-RAY search

4. Інструменти сорсингу. Пошук в GitHub, SO, як знайти e-mail кандидата

5. Заявка на вакансію. Форма заявки, що прискорює рекрутинг

6. Зони відповідальності рекрутера. Побудова довірливих стосунків з клієнтами

7. Резюме. Резюме, що продає. Складання свого резюме під вакансії

8. Техніки проведення інтерв’ю. Загальне

9. Техніки проведення інтерв’ю. STAR-інтерв’ю

10. Техніки проведення інтерв’ю. Практика

11. Техніки проведення інтерв’ю. Інтерв’ю за метапрограмами

12. Типології особистостей. Метапрограми, типологія DISC

13. Інтерв’ю за метапрограмами. DISC, MBTI. Практика

14. Оцінка особистісних якостей і технічних навичок

15. Candidate Journey – побудова позитивного досвіду спілкування на всіх етапах найму

16. Планування персоналу в компанії. Прогнозування рекрутменту

17. Побудова рекрутингової стратегії залежно від вакансій та клієнтів

18. Метрики в рекрутменті. Аналіз і прогнозування роботи рекрутера

19. Тренінг із продажів і переговорів (4 години)

20. Побудова реферальних програм

21. Побудова бренду рекрутера

22. Практика. Проміжні підсумки

модуль 3
HR-менеджмент (10 занять, 20 годин)

1. Інструменти автоматизації роботи Full-Stack HR (CRM)

2. Система адаптації новачків залежно від розмірів і формату компанії

3. Культура компанії як інструмент збереження стабільності команд

4. Зустрічі 1 на 1 зі співробітником, налагодження системи зворотного зв’язку

5. Надання зворотного зв'язку. Практика

6. Performance Reviews. Побудова системи, різні підходи до Performance Reviews залежно від формату компанії та клієнтів

7. Постановка цілей на рівні компанії (OKRs, KPIs)

8. Побудова системи розвитку та навчання у командах

9. Мотивація – на що звертати увагу

10. Коучінг в організаціях

11. Фінальний проєкт

Вкажи адресу електронної пошти

Викладачі

Тетяна Таніна

Авторка та викладачка курсу Full-Stack HR в IT

Я працюю в HR понад 10 років. Вмію вести повний цикл рекрутменту (включно з прямим пошуком і хедхантінгом), будувати та підтримувати відкриті та довірливі відносини з клієнтами. Я розробляла HR-програми з нуля, проводила HR-аудит, створювала стратегії та працювала коучем. Раніше працювала в НСК “Олімпійський” і рекламній агенції Prodigi, а тепер я Full-Stack HR Beetroot. Ще зі школи я розуміла, що добре розбираюся в людях – тому й обрала HR-напрямок. У моїй роботі через спілкування з людьми я допомагаю їм у кар’єрному та особистісному розвитку. Ейчари завжди мають шляхи зростання. Вважаю, що викладання має спиратися на приклади з особистої практики. У вільний час я готую, читаю та професійно займаюся плануванням.

Students says:

На курсах було зручно та затишно. Після випуску у мене в портфоліо з’явилось три проекти. Четвертий — тестове завдання для студії, де мене прийняли на роботу без співбесіди. Завдяки Beetroot Academy я повірила в себе.

Домме Анна, Київ

Було складно розпочати, я майже нічого не знав про програмування. Проте на курсах все було цікаво. А тепер я працюю розробником.

Тіунов Олександр, Краматорськ, Developer NKMZ

Викладачі розворушили мій мозок, втомлений від повсякденності. Неможливо виділити якийсь урок окремо — кожен був унікальний та чудовий.

Русін Святослав, Полтава

Мені багато що запам’яталось — неформальна атмосфера, зручне розташування столів, цікавий підхід викладача.

Дорошенко Іван, Миколаїв, Freelancer

Після завершення курсів я зробила кілька сайтів для замовників. З’явився серйозний поштовх до дій, я повірила в себе, і вірю досі. Знайшла улюблену справу і щаслива, як би це банально не звучало.

Громадюк Галина, Івано-Франківськ

Чому Beetroot Academy?

Рівень працевлаштування — 70%
Рівень працевлаштування — 70%

Наші випускники починають кар'єру в ІТ

Два жовто-блакитних прапора
Два жовто-блакитних прапора

Отримуй освіту міжнародного формату в Україні

Повний пакет
Повний пакет

Заняття з англійської та кар'єрне консультування допоможуть підготуватись до роботи

Навчайся на основі потреб ринку
Навчайся на основі потреб ринку

Працюй над реальними проектами, здобувай реальний досвід

Ми — некомерційна організація
Ми — некомерційна організація

Ми прагнемо результатів, а не вигоди

Рідкісна можливість
Рідкісна можливість

Навчайся в компанії мотивованих, амбітних однодумців

Внесок

/ година

Повний внесок

Звичайна

₴16000
або
Місячний Внесок

 

₴4400 /міс.

Як почати навчання

Подавай заявку

Регіональний координатор зв'яжеться з тобою та запросить на співбесіду

Пройди співбесіду

Приходь на приємну зустріч з нашою командою, щоби з'ясувати, чи підходимо ми одне одному

Склади тест

Ми оцінимо твої знання та підберемо відповідну групу

Починай навчатись

Навчайся в дружній команді та почувайся як вдома

Заповнюй анкету

Ти можеш отримати круті навички та нову роботу вже за 4 місяці! Захоплююче! Давай почнемо із заповнення анкети.