top img

Наша философия

В Beetroot Academy мы все делаем по-своему. Наша культура определяет то, как и с кем мы работаем. Этот подход можно выразить в определенном наборе ценностей и моделей, которые помогают нам достигать целей.

Подход к обучению

Смешанное обучение

Все студенты получают доступ к нашей Learning Management System. Мы разработали этот продукт, чтобы сделать обучение проще и эффективнее. Ты сможешь смотреть уроки, выполнять задачи и загружать свою домашнюю работу. LMS станет одним из важнейших инструментов на время учебы у нас.

education

Перевернутый класс

Теорию смотри дома в системе LMS, а в классе работай над реальными проектами вместе с преподавателем и одногруппниками. Таким образом ты не только достигнешь результатов быстрее, но и будешь находиться в условиях, близких к реальности IT-компаний

Общение "равный-равному"

Мы не общаемся со студентами, как с детьми (как мы привыкли в школах и университетах). Преподаватель становится твоим ментором и коллегой, а ты будешь так же общаться с одногруппниками. Парадигма образования меняется и мы стремимся как можно раньше адаптироваться к переменам.

social

Бизнес-модель

Что делает нас особенными? Мы не изменяем успех только в прибыли и считаем, что ключевой индикатор результатов – социальное влияние. Мы используем бизнес-методы, чтобы решать социальные проблемы. Наша цель – влиять на социально-экономическое развитие Украины, помогая людям строить карьеру в IT.

Децентрализация

Мы верим, что IT-сектор страны не должен находиться в одном месте. Так же мы верим, что компаниям не нужны главные офисы, чтобы менеджмент мог контролировать ресурсы. Одна из наших целей – помочь Украине децентрализировать IT-хабы, так, как мы распределили свою команду по всей стране. Поверь, это работает!

decentralization

Ценности компании

Доверие и ответственность

Мы сопереживаем и доверям друг другу. Мы верим, что люди вокруг, да и мы сами делаем все, что возможно. Вместе с доверием появляется и ответственность. Мы отвечаем за себя, за свою работу и окружение. Мы в ответе за то, чтобы беречь наши ценности и социальную миссию, как ведущие принципы.

management

Прозрачность

У прозрачности есть две стороны. Во-первых, дело в организации и твоих коллегах. Недостаток прозрачности может помешать тебе и другим выполнять работу качественно. Прозрачность и открытость помогает нам децентрализировать усилия и вместе двигаться к одной цели. Во-вторых, это о прямоте, ясности в отзывах и идеях.

Стойкость

Без нее все пропадет – наша энергия, жизненные обстоятельства, мир вокруг. Устойчивость – это о том, как мы заботимся о себе и о компании. Мы не принимаем ситуации, которые могут нас разрушить или причинить вред в долгосрочной перспективе. Это также о том, как мы заботимся об отношениях и о мире.