Наша філософія
В Beetroot Academy ми все робимо власним шляхом. Наша культура визначає те, як і з ким ми працюємо. Цей підхід можна відобразити в певних цінностях і моделях, які допомагають нам досягати мети.
Підхід до навчання
Змішане навчання
Всі студенти отримують доступ до нашої Learning Management System. Ми розробили цей продукт, щоби зробити навчання простішим та ефективнішим. Ти зможеш дивитися уроки, виконувати завдання та завантажувати свою домашню роботу. LMS стане одним з найважливіших інструментів на період навчання у нас.
Перевернений клас
Теорію дивись удома в системі LMS, а в класі працюй над реальними проєктами разом із викладачем та одногрупниками. Таким чином ти не лише швидше досягнеш результатів, але й знаходитимешся в умовах, близьких до реалій ІТ-компаній.
Спілкування "рівний-рівному"
Ми не спілкуємося зі студентами, як із дітьми (до такого звикли в школах і університетах). Викладач стає твоїм ментором і колегою, а ти так само спілкуватимешся із одногрупниками. Парадигма освіти змінюється і ми намагаємося якнайраніше адаптуватися до змін.
Бізнес-модель
Що робить нас особливими? Ми не вимірюємо успіх лише в прибутку й вважаємо, що ключовий індикатор результатів – соціальний вплив. Ми використовуємо бізнес-методи, щоби вирішувати соціальні проблеми. Наша мета – впливати на соціально-економічний розвиток України, допомагаючи людям будувати кар'єру в ІТ.
дізнатися більше
Децентралізація
Ми віримо, що ІТ-сектор країни не має знаходитися в одному місці. Також віримо, що компаніям не потрібні головні офіси, щоби менеджмент міг контролювати ресурси. Одна із наших цілей – допомогти Україні децентралізувати ІТ-хаби так, як ми розподілили власну команду по всій країні. Повір, це працює!
Цінності компанії
Довіра й відповідальність
Ми співчуваємо й довіряємо одне одному. Ми віримо, що люди навколо, та й ми самі робимо все можливе. Разом із довірою з'являється й відповідальність. Ми відповідальні за себе, за власну роботу й оточення. Ми відповідальні за те, щоби берегти наші цінності й соціальну місію, як керівні принципи.
Прозорість
Вона має дві сторони. По-перше, річ в організації й твоїх колегах. Нестача прозорості може заважати тобі й іншим виконувати роботу якісно. Прозорість й відкритість допомагає нам децентралізувати зусилля й разом прямувати до спільної мети. По-друге, це про прямоту, ясність у відгуках й ідеях.
Стійкість
Без неї все зруйнується – наша енергія, життєві обставини, світ навколо. Стійкість – це про те, як ми турбуємося про себе та компанію. Ми не приймаємо ситуації, які можуть нас зруйнувати або нанести шкоду в довготривалій перспективі. Це також про те, як ми турбуємося про взаємини та про світ.