Опис курсу
Основний актив бізнесу – це люди. HR Generalist-и можуть працювати у будь-якій царині HR. Вони вміють приваблювати кандидатів, проводити інтерв’ю, створювати системи освіти та розвитку.
У цьому курсі ти охопиш професію HR від початку до кінця: вивчиш методи підбору співробітників, зрозумієш відмінності між сорсингом та рекрутментом, навчишся супроводжувати нових членів команди й допомагати їм у професійному розвитку.
Ти зможеш будувати довірливі стосунки з клієнтами, внутрішніми менеджерами, розробниками й тімлідами. Ми наводитимемо приклади з реальних робочих ситуацій.
В результаті ти опануєш фах і зможеш одразу працювати в ІТ-компанії будь-якого рівня.
Вимоги до студентів
- Усвідомлюєш свої цілі та мотивацію для проходження курсу.
- Можеш виокремити ~15 вільних годин на тиждень для навчання.
- Маєш достатній рівень англійської, щоб читати теоретичні матеріали (хоча б з онлайн-перекладачем).
- Вмієш знаходити потрібну інформацію в мережі та брати з неї найголовніше.
- Вмієш перевіряти достовірність та актуальність інформації.
- Дружиш із ПК: знаєш де знайти “диспетчер завдань” та як власноруч встановити Zoom.
- Базове розуміння процесу пошуку кандидатів та/або HR-процесів у компаніях буде перевагою для навчання на курсі, та не є обов’язковим.
Чому HR Generalist?
- Дізнаєшся про всі деталі фаху від початку до кінця;
- Поглибиш знання в галузях HR, з якими раніше не доводилося мати справу;
- Розбиратимешся в усіх HR-процесах компанії;
- Визначишся з подальшим розвитком – обереш вужчу спеціалізацію або станеш лідером напрямку;
- Зможеш побудувати HR-процеси з нуля в невеликій компанії
Програма курсу
Основні модулі та уроки цього курсу.
Загальна частина
28 год. • 12 тем- Аналіз фаху, термінологія, відмінності між рекрутером, HR-ом та HR-generalist.
- Ринок IT в Україні та світі. Відмітні риси та тренди.
- Сфери діяльності ІТ-компаній, види продуктів. Формати роботи компаній.
- Ролі в IT-компаніях, етапи розробки. Глосарій HR Generalist в IT-компанії.
- Методології розробки. Agile, Waterfall, Extreme Programming. У яких випадках використовуються, загальні відмінності.
- Культура компанії як інструмент збереження стабільності. Коучинг в організаціях
- Бренд роботодавця
- Етапи розвитку компаній, розбір етапів за Адізесом
- Email-комунікація
- Тайм-менеджмент
- Практика. Проміжні підсумки
- Вступний урок. Знайомство
Рекрутмент
46 год. • 18 тем- Інструменти автоматизації роботи HR Generalist-а (АTS) (Applicant tracking system)
- Робота з текстами. Як зачепити співрозмовника з першого абзацу
- Інструменти сорсингу. Основи research. Google Boolean Search, X-RAY search
- Інструменти сорсингу. Пошук в github, SO, як знайти e-mail кандидата
- Заявка на вакансію. Форма заявки, що прискорює рекрутинг
- Резюме. Резюме, що продає. Складання свого резюме під вакансії
- Техніки проведення інтерв’ю. Загальний огляд
- Техніки проведення інтерв’ю. STAR-інтерв’ю
- Техніки проведення інтерв’ю. Інтерв’ю за метапрограмами
- Candidate Journey – побудова позитивного досвіду спілкування на всіх етапах найму
- Планування персоналу в компанії. Прогнозування рекрутменту
- Побудова рекрутингової стратегії залежно від вакансій та клієнтів
- Метрики в рекрутменті. Аналіз і прогнозування роботи рекрутера
- Побудова реферальних програм
- Побудова бренду рекрутера
- Техніки проведення інтерв’ю. Практика
- Практика. Проміжні підсумки
- Зони відповідальності рекрутера. Побудова довірчих відносин з клієнтами
HR-менеджмент
24 год. • 12 тем- Інструменти автоматизації роботи HR Generalist-а. HRIS
- Система адаптації новачків залежно від розмірів і формату компанії
- Адаптація новачків, які працюють у компанії віддалено
- Коучінг в організаціях
- Зустрічі 1 на 1 зі співробітником, налагодження системи зворотного зв’язку
- Надання зворотного зв'язку. Практика
- Performance Reviews. Побудова системи, різні підходи до Performance Reviews
- Постановка цілей на рівні компанії (OKRs, KPIs)
- Побудова системи розвитку та навчання у командах
- Мотивація – на що звертати увагу
- Фінальний проєкт
- Випускний
Процес вступу
Склади тест
Реєструйся в нашій LMS і складай тест, який допоможе нам оцінити твої знання.
Інтерв'ю
Як тільки ми отримаємо твої результати тесту, ми запросимо тебе на онлайн зустріч. Давай поглянемо, чи підходимо ми один одному.
Зарахування
Ти розпочнеш навчання в першій групі, яка запуститься. Твоя нова кар'єрна мета ближче, ніж здається
Наповнення курсу
годин
Викладачі
Chief Human Resources Officer у GEO Pay (FinTech)
Досвід роботи в сфері HR та рекрутмент 5+ років. Працювала в IT outstaff company, AgroHolding MHP, Hey Clay, Pixio, MEGOGO
Рекрутерка в компанії Innovecs
Досвід роботи 7+ років. Працювала у перекладацькій агенції Профпереклад, CPA компанії, EVERAD, американському банку Citi, аутсорс ІТ компанії ONSEO
Senior HR BP у GlobalLogic Ukraine
Досвід роботи у рекрутингу та HR - 12 років, з них в ІТ - 4 роки. Працювала у Xtra TV, Wentrum, 1CallCenter, ElifTech, GlobalLogic
CEO у Akkerman Solutions and Software
Досвід роботи 10+ років. Працювала у PRIME STAFF, BIIR Bojer Innovativ Ingeniør Rådgivning, Akkerman - Engineering & Software
Розклад занять
Практичні навички для твоєї майбутньої кар'єри
Ти отримаєш
- 46 занять(-тя) з викладачем
- 3 заняття на тиждень
- Постійний доступ до матеріалів курсу
- Сертифікат про закінчення навчання
Нові навички та приголомшлива кар'єра в IT чекають на тебе!
Отримати консультацію
Наші результати
випускників закінчили наші курси
стипендій надали партнери
годин IT-освіти
викладачів працюють зараз
ІТ-компаній працевлаштували наших студентів
випускників – жінки
студентів навчаються прямо зараз
Можу з упевненістю сказати, що це найкращі профільні курси, які я коли-небудь відвідувала. Просто величезна база матеріалів: LMS як підручний довідник завжди виручає, якщо треба підглянути. Викладачем задоволена на всі 100%. Вона пояснювала все дуже чисто і без води, зрозумілою мовою, давала багато практичних кейсів, і ділилася своїм досвідом. Як на мене - це найкраще що можна було уявити. І що запам'ятається надовго - затишна атмосфера, яка панувала на онлайн-курсі! Я завжди відчувала себе залученою в процес і це дуууже здорово. Також величезний плюс - це запрошені гості, викладачі та програмісти. Я однозначно можу рекомендувати академію: у вівторок я захистила фінальний проект, а вже в п'ятницю отримала оффер. Все в ваших руках!
Процес вступу
Склади тест
Реєструйся в нашій LMS і складай тест, який допоможе нам оцінити твої знання.
Інтерв'ю
Як тільки ми отримаємо твої результати тесту, ми запросимо тебе на онлайн зустріч. Давай поглянемо, чи підходимо ми один одному.
Зарахування
Ти розпочнеш навчання в першій групі, яка запуститься. Твоя нова кар'єрна мета ближче, ніж здається
