Я працюю в HR понад 10 років. Вмію вести повний цикл рекрутменту (включно з прямим пошуком і хедхантінгом), будувати та підтримувати відкриті та довірливі відносини з клієнтами. Я розробляла HR-програми з нуля, проводила HR-аудит, створювала стратегії та працювала коучем. Раніше працювала в НСК “Олімпійський” і рекламній агенції Prodigi, а тепер я Full-Stack HR Beetroot. Ще зі школи я розуміла, що добре розбираюся в людях – тому й обрала HR-напрямок. У моїй роботі через спілкування з людьми я допомагаю їм у кар’єрному та особистісному розвитку. Ейчари завжди мають шляхи зростання. Вважаю, що викладання має спиратися на приклади з особистої практики. У вільний час я готую, читаю та професійно займаюся плануванням.

Маю 11 років досвіду в ІТ компаніях на посадах, пов’язаних з людськими ресурсами. Пощастило отримати досвід як в продуктовій компанії, так і в аутсорсі. Наразі також опановую формат стартапу. Виступала в ролях і замовника, і виконавця послуг, працювала в компаніях з уже налогодженими процесами, і доводилося самій все налаштовувати та з нуля формувати команду. Була керівницею відділу рекрутменту та 80% робочого часу спілкувалася з іноземними клієнтами. Навчилася вибудовувати ефективні відносини та створювати алгоритми комунікації, які приводять до бажаних результатів. Також є досвід роботи коучем та тренером по soft skills. Цими знаннями хочу поділитися з учасниками курсу. Буду намагатися зробити навчання максимально практичним та true-to-life, щоб на виході учасники зрозуміли, що опанували нову чудову професію.

Я майже 5 років працюю в галузі HR. Зараз я HR у франківському регіональному департаменті Eleks. Мої обов’язки — усі функції спеціаліста HR, від онбордингу до оффбордингу. Я розробляю процеси адаптації, ротації, мотивації, здійснюю performance management, promotion. Також працюю над комунікацією в командах. В роботі найбільше подобається поєднання двох факторів: комунікації з колегами (people factor) та організації й управління процесами HR в компанії (business factor). Я вже викладала HR. Надаю перевагу неформальній комунікації, практикую воркшопи, ігрові тренінги, дискусії. Найбільше задоволення отримую від того, що під час викладання навчаюсь сама і знайомлюсь з новими людьми. Вільний час проводжу час з родиною, ціную традиції. Разом часто подорожуємо. Люблю займатися плануванням інтер’єру, створенням дизайну. Люблю математику й цифри, статистичні дані, економічні показники. А ще — працюю над своєю англійською, беру індивідуальні уроки з викладачем.

За вісім років роботи в IT працювала у багатьох продуктових та аутсорсингових компаніях, знаходила спеціалістів для стартапів. Зокрема працювала у Playtika, Indigo Tech Recruiters, OpsWorks.Co, Ubisoft, Vimeo, ThredUp, Talkable. Зараз працюю на позиції Recruitment Lead в IT-рекрутинговому агенстві GUID. Серед моїх обов'язків — проводити щоденні і щотижневі зустрічі, знімати вакансії і заповнювати заявки, брати участь у переговорах і performance review, надавати зворотній зв'язок. Можу знайти фахівців за різними технологіями і рівнями вакансій: Java, Net/C#, C++, iOS, JS, Python, QA (manual, automation), DevOps, Data Scientist, ML, Big Data, General Manager, COO, Technical director, HRD. Також регулярно спілкуюсь із клієнтами про їхні потреби і процес рекрутингу. У нас є замовники із Великобританії, США, Італії, Ізраїлю, Німеччини, Азербайджану, ОАЕ. У своїй професії ціную динамічність, можливість безперервного навчання. Мені подобається постійно спілкуватися з цікавими людьми і брати участь у корисних проєктах. Моє прагнення до експериментів свого часу мотивувало провести декілька лекцій і воркшопів. Хочу й надалі ділитися досвідом зі студентами, давати практичні матеріали і детально аналізувати різноманітні кейси. Вільний час із задоволенням проводжу з сім'єю, читаю, навчаюсь.