Я работаю в HR больше десяти лет. Умею вести полный цикл рекрутмента (включая прямой поиск и хедхантинг), строить и поддерживать открытые доверительные отношения с клиентами. Я разрабатывала HR-программы с нуля, проводила HR-аудит, создавала стратегии и работала коучем. Раньше работала в НСК «Олимпийский» и рекламном агентстве Prodigi, а сейчас я Full-Stack HR Beetroot. Еще со школы я понимала, что хорошо разбираюсь в людях – поэтому и выбрала HR-направление. В моей работе, общаясь с людьми, помогаю им в карьерном и личностном развитии. Эйчарам всегда есть куда расти. Считаю, что преподавание должно опираться на примеры из личной практики. В свободное время я готовлю, читаю и профессионально занимаюсь планированием.

У меня 11 лет опыта в ІТ-компаниях на должностях, связанных с человеческими ресурсами. Повезло получить опыт как в продуктовой компании, так и в аутсорсе. Сейчас осваиваю формат стартапа. Выступала в ролях и заказчика, и исполнителя услуг, работала в компаниях с налаженными процессами и приходилось самой с нуля все настраивать и формировать команду. Была руководительницей отдела рекрутмента и 80% рабочего времени общалась с иностранными клиентами. Научилась выстраивать эффективные отношения и создавать алгоритмы коммуникации, которые приводят к желаемым результатам. Есть опыт работы коучем и тренером по soft skills. Этими знаниями хочу поделиться с участниками курса. Буду пытаться сделать обучение максимально практическим и true-to-life, чтобы на выходе участники поняли, что освоили новую прекрасную профессию.

Я почти пять лет работаю в сфере HR. Сейчас я HR во франковском региональном департаменте Eleks. В мои обязанности входят все функции специалиста HR, от онбординга до оффбординга. Я разрабатываю процессы адаптации, ротации, мотивации, осуществляю performance management, promotion. Также работаю с коммуникацией в команде. В работе больше всего нравится совмещение двух факторов: коммуникации с коллегами (people factor) и организации и управления процессами HR в компании (business factor). Я уже преподавала HR. Предпочитаю неформальную коммуникацию, практикую воркшопы, игровые тренинги, дискуссии. Больше всего удовольствия получаю от того, что во время преподавания учусь сама и знакомлюсь с новыми людьми. Свободное время провожу с семьей, ценю традиции. Вместе мы часто путешествуем. Люблю заниматься планировкой интерьера, созданием дизайна. Люблю математику и цифры, статистические данные, экономические показатели. А еще работаю над своим английским, занимаюсь индивидуально с преподавателем.

За восемь лет в IT работала со многими продуктовыми и аутсорсинговыми компаниями, находила специалистов для стартапов. В частности, работала в Playtika, Indigo Tech Recruiters, OpsWorks.Co, Ubisoft, Vimeo, ThredUp, Talkable. Сейчас занимаю позицию Recruitment Lead в IT-рекрутинговом агентстве GUID. Среди моих обязанностей — проведение митингов с командой, участие в снятии новых вакансий, переговоры и performance review. Поддерживаю коммуникацию с клиентами о процессе рекрутинга. В своей профессии ценю динамичность, возможность непрерывного обучения. Мне нравится общаться с интересными людьми и участвовать в полезных проектах. Мое стремление к экспериментам в свое время мотивировало провести несколько лекций и воркшопов. Интересно делиться опытом со студентами, давать практические материалы и детально анализировать различные кейсы. Свободное время с удовольствием провожу с семьей, читаю, учусь.