Алена Нагаевщук, Blog Author

25 ноября 2020

Умею кодить и классно шутить. Что написать в резюме, чтобы быстро найти работу

Умею водить машину, воспитываю двоих детей, вкусно готовлю — что из этого IT-специалисту можно написать в резюме? Правильно, ничего. После курсов или во время учебы ты будешь искать работу в IT. Качественное CV — половина успеха на этом пути. Мы предугадали твой вопрос: «С каким резюме точно возьмут в топовую компанию?». Вместе с Recruitment Coordinator в Beetroot Academy Инной Черновой рассказываем, как составить резюме, чтобы получить желаемую должность.

Резюме — это краткое описание биографии, в котором указаны опыт работы, навыки и знания кандидата. Рекрутеру достаточно нескольких минут, чтобы убедиться: «Это наш человек!». Твои hard и soft skills должны соответствовать вакансии. Перед тем, как рассылать резюме по компаниям, разбей понравившиеся варианты по категориям «Да», «Нет» и «Не знаю», где первое — позиция, для которой у тебя есть все необходимые навыки, «Нет» — точно не о тебе, «Не знаю» — нет уверенности или частично удовлетворяешь запрос работодателя.

Как правильно составить резюме

Хорошее резюме легко читается. Инна Чернова, Recruitment Coordinator в Beetroot Academy, советует соискателям поработать над четкой структурой CV. Разберем подробнее каждый элемент.

  • Имя и фамилия. Можно без отчества. Иностранные компании вообще его не используют.
  • Фотография. Дело абсолютно не во внешности. Улыбчивое фото делает «сухой» документ более персонализированным. Сэлфи с вечеринки не подойдет. Нужен качественный портрет, без очков — это правило деловой фотографии.
  • Контактная информация. Телефон, e-mail, ссылки на LinkedIn, Facebook, Telegram размести в «шапке» документа. Самое время сменить адрес почты bigbosssss@gmail.com или sexylady@gmail.com на реальные имя и фамилию. В зависимости от вакансии добавь ссылки на дополнительные сервисы. Для дизайнеров — портфолио на Behance, для разработчиков — аккаунт на Github, для SMM-специалиста — сайт, Facebook или Instagram (не личные страницы с котиками и посиделками в барах, а профессиональные).
  • Место проживания. Если планируешь переезжать в другой город или страну, обязательно укажи это.
  • Образование. Высшее, неполное, дополнительное, офлайн или онлайн — пиши все более менее релевантное выбранной профессии. Подойдет университетское образование, курсы в IT-школе и тренинги.
  • Навыки. Умения есть у всех, независимо от опыта работы. Например, после курса Digital Marketing добавь в резюме понимание воронки продаж и привлечение трафика на сайт. Если из учебы — лишь магистратура по прикладной лингвистике — напиши, насколько хорошо знаешь матанализ и английский. Из иностранных языков укажи те, которыми владеешь на уровне выше Pre-Intermediate (русский и украинский не считаются). В IT основной — английский, поэтому не стесняйся даже начального уровня. Если сложно подобрать навыки, проверь требования по вакансии. Так ты поймешь, обладаешь ли нужными качествами.

У компаний бывают специфические требования к кандидатам.

Инна Чернова: «Beetroot Academy важно сотрудничать с людьми, которые умеют быстро адаптироваться к новым правилам. Поэтому мы ценим опыт удаленной работы. Он включает умение эффективно вести деловую переписку, управлять временем, не отвлекаться на домашние дела и организовать удобное рабочее место».

  • Опыт работы. Для разных категорий соискателей — разные советы.

Тем, кто стартует в IT. Укажи как можно больше информации об образовании, волонтерских проектах или стажировках. Покажи свою активность, желание постоянно учится и развиваться.

Свитчерам (меняют профессию на IT). После пяти лет работы в «скорой» ты можешь сохранять продуктивность в чрезвычайно стрессовых ситуациях? Умение, достойное строчки в резюме.

Инна Чернова: «Нерелевантный опыт опиши в виде краткой истории. Например: “До того, как стать разработчицей, восемь лет проработала юристкой в одной из топовых компаний. Благодаря этому опыту стала мастером дедлайнов и суперусидчивым человеком (рекорд — 20 часов). Вскоре профессия юриста перестала радовать, но осталось желание создавать новое и помогать людям. Решила воплотить мечту, создавая качественные сайты и приложения”. Избавь рекрутера от сухого изложения фактов. Если хватает мастерства красиво и интересно описать даже неподходящий опыт, почему бы не сделать этого».

Тем, кто продолжает карьеру в IT. В обратном хронологическом порядке укажи последние три места работы с периодом занятости, обязанностями и достижениями.

Инна Чернова: «Важен весь опыт, полученный в компании, веб-студии или агентстве. Рекрутер увидит, что соискатель скорее всего разбирается в корпоративной культуре, ценностях и правилах коммуникации в IT. Например, не будет обращаться к начальнику на “Вы” и по имени-отчеству».

Пример неудачного резюме

  • Summary. Несколько предложений о том, что умеешь и чем хочешь заниматься на выбранной должности. Это будет логичной точкой и переходом к следующему важному компоненту — сопроводительному письму.
  • Сопроводительное письмо. Это дополнение к резюме. Здесь кратко раскрой мотивацию — почему хочешь работать в той или иной компании на указанной позиции. Почему именно тебя нужно пригласить на собеседование? Если рекрутеру понравится твоя личность и манера изложения мыслей, жди тестовое задание.

Пример хорошего резюме

Важно: резюме должно быть в формате PDF-файла.

Как повысить шансы на получение ТЗ

Очень просто — попросить тестовое задание. В сопроводительном письме или во время собеседования. Рекрутерам не жалко — задачек хватит на всех.

Инна Чернова: «Советую всегда соглашаться на тестовое даже, если работа в конкретной компании не очень привлекает или задание не по зубам. Особенно в начале карьеры любое тестовое — огромный опыт. По результатам ТЗ могут отказать в работе. Но ты можешь обернуть отказы себе на пользу. Обязательно попроси у рекрутера развернутый фидбек. Это хороший способ проработать свои слабые места и подготовиться к следующему подобному заданию».

Взять на работу могут даже со слабым ТЗ. Если кандидат хорошо проявил себя на предыдущих этапах отбора, подтянуть технические навыки поможет обучение в компании. Однако это, скорее, исключение, чем правило. По словам Инны Черновой, на «джуниорские» позиции большой поток кандидатов. Всегда находятся те, кто справляется с заданиями лучше других.

Грамотность ценится везде — от написания CV и мотивационного письма до выполнения тестового. Никто не застрахован от забавных очепяток. Но умение замечать и исправлять ошибки говорит о внимательности и скрупулезности человека. Прежде чем отправлять резюме, перечитай его несколько (сотен) раз и проверь через онлайн-редактор.

Помни: никто не пытается рассмотреть в тебе плохие качества и отсутствие нужных навыков. Структурированным, грамотным резюме и хорошим настроем на собеседовании ты повышаешь шанс получить работу в IT. Рекрутер будет «болеть» за тебя и покажет работодателю твои лучшие стороны.

Больше статей