Опис курсу
Світ змінюється, підходи до роботи постійно переглядаються. Управління, найм співробітників, організація компаній зазнають незворотних перетворень. Варто слідкувати за змінами, щоб залишатися конкурентоспроможними.
На курсі HR for Transformations ти вивчатимеш організації як складні системи. Навчишся розбиратись у структурних елементах компанії та зрозумієш, як на них впливати. HR-фахівці поглиблять знання у галузі, навчаться працювати у мінливому середовищі з користю для себе. Управлінці зрозуміють, як створювати умови для досягнення цілей компанії.
На курсі ти дізнаєшся, як влаштовані різні компанії. Ми навчимо відходити від традиційних методів управління за допомогою сучасних підходів у HR. Ми спростуємо принцип “люди — це ресурс”, але розповімо про те, чому компанія — це люди. Ти дізнаєшся, як сприятливі умови для співробітників допомагають їм розвиватися, а компанії — досягати мети.
Вимоги до студентів
- Базове розуміння HR/бізнес-процесів в організації.
- Англійська intermediate.
Чому HR for Transformations?
- Ти зможеш триматися на ногах за мінливих умов.
- Переглянеш процеси в компанії та підходи до роботи.
- Навчишся обирати правильну стратегію впровадження змін.
- Вивчиш гнучкий підхід у менеджменті організацій.
Програма курсу
Основні модулі та уроки цього курсу.
Організаційна структура
10 год. • 6 тем- Що таке стратегія і навіщо вона потрібна
- Ключові організаційні елементи й організаційне вирівнювання
- Культура
- Контроль і вимірювання
- Інноваційні підходи до організації компаній: горизонтальні, бірюзові організації, тощо
- Структура
Що таке лідерство?
6 год. • 3 теми- Change management фреймворки та як із ними працювати. Частина 1. (+практичні кейси)
- Коучинг як інструмент лідерства (+практичні кейси з коучингу)
- Change management фреймворки та як із ними працювати. Частина 2. (+практичні кейси)
Керування змінами
6 год. • 2 теми- Що таке change management
- Лідерство проти менеджменту — в чому різниця
Від хороших команд до кращих
6 год. • 3 теми- Командна динаміка. Що відрізняє команди від робочих груп
- Як будувати ефективну комунікацію
- Постановка цілей і надання фідбеку
Інноваційні HR-підходи на організаційному рівні
8 год. • 4 теми- Нові HR-підходи
- HR-функції та процеси на рівні компанії
- Визначення ключових ролей в організації
- Надаємо та отримуємо зворотній зв'язок
Процес вступу
Склади тест
Реєструйся в нашій LMS і складай тест, який допоможе нам оцінити твої знання.
Інтерв'ю
Як тільки ми отримаємо твої результати тесту, ми запросимо тебе на онлайн зустріч. Давай поглянемо, чи підходимо ми один одному.
Зарахування
Ти розпочнеш навчання в першій групі, яка запуститься. Твоя нова кар'єрна мета ближче, ніж здається
Наповнення курсу
годин
Викладачі
Розклад занять
Практичні навички для твоєї майбутньої кар'єри
Ти отримаєш
- 18 занять(-тя) з викладачем
- 2 заняття на тиждень
- Постійний доступ до матеріалів курсу
- Випускний з компаніями-партнерами
- Сертифікат про закінчення навчання
Нові навички та приголомшлива кар'єра в IT чекають на тебе!
Отримати консультацію
Наші результати
випускників закінчили наші курси
стипендій надали партнери
годин IT-освіти
викладачів працюють зараз
ІТ-компаній працевлаштували наших студентів
випускників – жінки
студентів навчаються прямо зараз
Beetroot Academy – дивовижний приклад нової епохи освіти, де кожен викладач піклується про розвиток учнів. Тут результат і зацікавленість студента – на першому місці. Дружня атмосфера без ієрархії
Процес вступу
Склади тест
Реєструйся в нашій LMS і складай тест, який допоможе нам оцінити твої знання.
Інтерв'ю
Як тільки ми отримаємо твої результати тесту, ми запросимо тебе на онлайн зустріч. Давай поглянемо, чи підходимо ми один одному.
Зарахування
Ти розпочнеш навчання в першій групі, яка запуститься. Твоя нова кар'єрна мета ближче, ніж здається
