Обирай формат навчання:
Онлайн
Опис курсу
Світ змінюється, підходи до роботи постійно переглядаються. Управління, найм співробітників, організація компаній зазнають незворотних перетворень. Варто слідкувати за змінами, щоб залишатися конкурентоспроможними.
На курсі HR for Transformations ти вивчатимеш організації як складні системи. Навчишся розбиратись у структурних елементах компанії та зрозумієш, як на них впливати. HR-фахівці поглиблять знання у галузі, навчаться працювати у мінливому середовищі з користю для себе. Управлінці зрозуміють, як створювати умови для досягнення цілей компанії.
На курсі ти дізнаєшся, як влаштовані різні компанії. Ми навчимо відходити від традиційних методів управління за допомогою сучасних підходів у HR. Ми спростуємо принцип “люди — це ресурс”, але розповімо про те, чому компанія — це люди. Ти дізнаєшся, як сприятливі умови для співробітників допомагають їм розвиватися, а компанії — досягати мети.
Вимоги до студентів
- Базове розуміння HR/бізнес-процесів в організації.
- Англійська intermediate.
Чому HR for Transformations?
- Ти зможеш триматися на ногах за мінливих умов.
- Переглянеш процеси в компанії та підходи до роботи.
- Навчишся обирати правильну стратегію впровадження змін.
- Вивчиш гнучкий підхід у менеджменті організацій.
Програма курсу
Основні модулі та уроки цього курсу. Ти можеш завантажити повний опис курсу на свою електронну пошту
Організаційна структура
10 год. • 6 тем- Що таке стратегія і навіщо вона потрібна
- Ключові організаційні елементи й організаційне вирівнювання
- Культура
- Контроль і вимірювання
- Інноваційні підходи до організації компаній: горизонтальні, бірюзові організації, тощо
- Структура
- Що таке стратегія і навіщо вона потрібна
Що таке лідерство?
6 год. • 3 теми- Change management фреймворки та як із ними працювати. Частина 1. (+практичні кейси)
- Коучинг як інструмент лідерства (+практичні кейси з коучингу)
- Change management фреймворки та як із ними працювати. Частина 2. (+практичні кейси)
- Change management фреймворки та як із ними працювати. Частина 1. (+практичні кейси)
Керування змінами
6 год. • 2 теми- Що таке change management
- Лідерство проти менеджменту — в чому різниця
- Що таке change management
Від хороших команд до кращих
6 год. • 3 теми- Командна динаміка. Що відрізняє команди від робочих груп
- Як будувати ефективну комунікацію
- Постановка цілей і надання фідбеку
- Командна динаміка. Що відрізняє команди від робочих груп
Інноваційні HR-підходи на організаційному рівні
8 год. • 4 теми- Нові HR-підходи
- HR-функції та процеси на рівні компанії
- Визначення ключових ролей в організації
- Чому для HR-ів важливо бути частиною формування стратегії
- Нові HR-підходи
Отримати повний опис курсу
Наповнення курсу
годин
36 год.
Всього годин
Розклад занять
Автори
Анастасія Хижняк
HR for Transformations Teacher & Author
У сфері HR я вісім років. Працювала у компаніях DIO-soft та Adyax, а зараз — HR and Strategy Consultant у Beetroot. Обговорюю з клієнтами кооперацію у команді, беру участь у дизайні Beetroot як організації, працюю у стратегічній групі з визначення цілей. Мені завжди хотілося, щоб моя робота була корисною для оточуючих. HR-сфера саме про це. Організації — складні системи, де всі елементи впливають один на одного. Змінюючи всього лиш одну ланку, можеш зробити роботу великого колективу комфортнішою і цікавішою. На цьому рівні бачиш, яку реальну користь ти несеш компанії і команді. За освітою я викладачка іноземних мов. Під час навчання у виші практикувала педагогічні навички у школі й університеті. Навіть працювала дитячим репетитором. Своїми знаннями потрібно ділитися і надихати ними оточуючих. Можливо, комусь стане у нагоді мій досвід. В Україні HR-сфері ще є, куди рости, і я дуже хочу залиши свій внесок у її розвиток. Тому останні кілька місяців пишу курс для майбутніх HR-фахівців. У вільний час читаю про ментальне здоров'я, цікавлюся науковим підходом до щастя. Люблю піші та кінні прогулянки, до карантину багато подорожувала. Завжди відкрита до нових знань й активностей.
Викладачі
Анастасія Хижняк
HR for Transformations Teacher & Author
У сфері HR я вісім років. Працювала у компаніях DIO-soft та Adyax, а зараз — HR and Strategy Consultant у Beetroot. Обговорюю з клієнтами кооперацію у команді, беру участь у дизайні Beetroot як організації, працюю у стратегічній групі з визначення цілей. Мені завжди хотілося, щоб моя робота була корисною для оточуючих. HR-сфера саме про це. Організації — складні системи, де всі елементи впливають один на одного. Змінюючи всього лиш одну ланку, можеш зробити роботу великого колективу комфортнішою і цікавішою. На цьому рівні бачиш, яку реальну користь ти несеш компанії і команді. За освітою я викладачка іноземних мов. Під час навчання у виші практикувала педагогічні навички у школі й університеті. Навіть працювала дитячим репетитором. Своїми знаннями потрібно ділитися і надихати ними оточуючих. Можливо, комусь стане у нагоді мій досвід. В Україні HR-сфері ще є, куди рости, і я дуже хочу залиши свій внесок у її розвиток. Тому останні кілька місяців пишу курс для майбутніх HR-фахівців. У вільний час читаю про ментальне здоров'я, цікавлюся науковим підходом до щастя. Люблю піші та кінні прогулянки, до карантину багато подорожувала. Завжди відкрита до нових знань й активностей.
-589₴
якщо заплатиш одним платежем
Внесок за курс
Маленький крок до твоєї великої кар'єри в IT
Ти отримаєш
- 18 занять з викладачем
- 2 заняття на тиждень
- Постійний доступ до матеріалів курсу
- Випускний з компаніями-партнерами
- Сертифікат про закінчення навчання
Оплачуй
2945₴
за місяць
Записатись на курс
Склади тест
Реєструйся в нашій LMS і складай тест, який допоможе нам оцінити твої знання
Інтерв'ю
Коли ми отримаємо результати твого тесту, запросимо тебе на каву до нашого офісу. Давай подивимось, чи пасуємо ми одне одному.
Зарахування
Ти розпочнеш навчання в першій групі, яка запуститься. Твоя нова кар'єрна мета ближча, ніж здається
